職場套路深，不但同事之間相互算計，連領(lǐng)導也常常使手段，給不喜歡的下屬使絆子、穿小鞋，且領(lǐng)導的手段更加高明，碰上了，讓你難受不已，在職場中根本是舉步艱難。深圳獵頭列舉領(lǐng)導給下屬穿小鞋的這兩個手段，如果你遇到了，還是趕緊辭職重新找到合適的工作吧。
手段一：剝奪你所擅長的工作。
正所謂術(shù)業(yè)有專攻。各行各業(yè)、具體到每個崗位，都需要專業(yè)對口的人才能更好地勝任工作。而你在原本的崗位上做得好好的，且把個人能力發(fā)揮得淋漓盡致，自我感覺也十分良好。大家都覺得你在這個崗位算是對了。
但你的領(lǐng)導卻忽然不讓你繼續(xù)干下去，安排其他人來接替你。
這時候你就要自己思考一下，自己是不是什么時候，把領(lǐng)導得罪得連自己都不知情？要么就是領(lǐng)導看你不順眼，故意給你穿小鞋逼退你？
如果存在這種情況，那么你再留下來也就沒意思了，領(lǐng)導是斷然不會再重新接納你，對你有所改觀的。
手段二：公司活動排斥你參加。
公司有些會議原來是需要你參加的，公司活動也有你的一份，但是領(lǐng)導故意讓人不要通知你，或者直接告訴你你無需參加。
這一招不僅狠，而且非常傷人心。作為公司的一員，自己被領(lǐng)導排擠在外，這不僅自己沒面子，而且也會讓同事遠離自己，擠兌自己，沒人想要接近你。
領(lǐng)導對你用這么一招，可以說是完全把你拋棄了，拒之門外，看著同事離自己遠去，自己再不選擇后路，那么在這里也只會被人孤立。
