隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，獵頭公司漸漸走向成熟，不少獵頭公司往專業(yè)、專注、快速靠攏，幫助了不少企業(yè)和候選人獲取合作，成功獲得各個(gè)行業(yè)的一片掌聲。同時(shí)，也有不少人才爭(zhēng)相向獵頭公司投遞簡(jiǎn)歷，希望可以通過獵頭公司獲得期望職位。在深圳獵頭公司看來，獵頭公司為企業(yè)獵取人才，為企業(yè)去掉用人難的煩惱，那獵頭公司能夠給人才帶來哪些便利，候選人又可以從中獲得哪些好處呢？
1、面試指導(dǎo)
雖然說獵頭公司作為高端行業(yè)，做的都是中高端職位，自然知道人才在面試方面肯定是有一定經(jīng)驗(yàn)的?？烧^將軍不打無準(zhǔn)備的仗，有些企業(yè)喜歡在面試的時(shí)候，搞一些測(cè)試題、問答題之類的流程來考驗(yàn)候選人，候選人作為求職者也只好接受。而有些企業(yè)出的一些測(cè)試題或許會(huì)非常難，即使候選人擁有博士、碩士的學(xué)歷也未必可以接受。那候選人又可以從中獲得哪些好處呢。
在候選人去企業(yè)之前，獵頭公司會(huì)對(duì)企業(yè)方面的問題先摸個(gè)底，了解清楚后會(huì)適當(dāng)?shù)母嬖V候選人，為候選人做出全盤的分析與解答，這也就是面試指導(dǎo)。深圳獵頭公司認(rèn)為，假如由候選人光憑自己的能力去做的話，不但會(huì)很心累，還會(huì)很吃力。若獵頭公司可以為人才做面試指導(dǎo)，人才則會(huì)去掉不少麻煩，獲得各種便利，并提高面試成功率。
2、職業(yè)規(guī)劃
對(duì)于人才來說，職業(yè)規(guī)劃是開展事業(yè)的前提，沒有一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃，又如何打拼事業(yè)呢。獵頭公司作為專業(yè)獵手，在人才的職業(yè)規(guī)劃方面具有超乎人才自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)看法。根據(jù)深圳獵頭公司工作多年的經(jīng)驗(yàn)分享，獵頭公司會(huì)根據(jù)候選人的技能、能力、工作經(jīng)驗(yàn)等各項(xiàng)因素結(jié)合市場(chǎng)行情做出分析和判斷，為人才給出合理、科學(xué)的建議，幫助人才清晰的了解自己的職業(yè)規(guī)劃和處境。
3、行業(yè)信息
獵頭公司為企業(yè)尋獵人才，那獵頭公司能夠給人才帶來哪些便利，候選人又可以從中獲得哪些好處呢？深圳獵頭公司認(rèn)為，獵頭公司作為高端行業(yè)的引領(lǐng)者，游走在各個(gè)行業(yè)之間，為了可以幫助企業(yè)尋獵到優(yōu)秀的人才，對(duì)各種行業(yè)信息自然是了如指掌，人才可以通過獵頭公司咨詢行業(yè)信息，候選人可以和獵頭公司交流行業(yè)信息。
獵頭公司會(huì)為候選人帶去一些行業(yè)內(nèi)的信號(hào)，或行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)，以及將來行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨向。獵頭公司在與企業(yè)合作的時(shí)候，會(huì)通過各種渠道去了解企業(yè)客戶搜集信息，候選人就可以從中獲得獵頭公司的協(xié)助。
