在職場會拍馬屁是個優(yōu)點，但大多數(shù)人并不具備這個能力。別擔心，下面上海獵頭就總則了四個不需要拍馬屁，也能得到領導信任的方法。
一、掌握核心技術
你沒有強大的背景和優(yōu)越的學歷，還不會拍馬屁，有時候還說錯話惹領導不高興，怎么看都是前途堪憂的類型。不過這些都不用怕，領導不會無緣無故的裁撤你，職場是個很現(xiàn)實的地方。你不想花時間學習拍馬屁，就要把本職工作完成的盡善盡美。這個絕不僅僅是讓你不出錯做完就夠了。而是指你要掌握核心的技術，比如你能搞定難纏的大客戶，出色的電腦維修技術等等。這些只有你會做，其他人沒辦法頂替你，這就讓你有了混跡職場的資本。領導就算不喜歡你，為了公司的利益也要信任你。
二、有自己的人脈
有些人并不是不會拍馬屁，而是本身的亮點太多了，引來了領導的嫉妒。例如學歷高出領導好幾個層次，思維能力比領導更加注重全局，判斷從不會出錯。這樣的人就算你情商再高也不會讓領導喜歡，反而還會處處提防，生怕你搶了他的位置。都說官大一級壓死人，你空有一身的能耐得不到施展，這讓人太郁悶了。想改變這種現(xiàn)狀的話，就要從人際關系入手。既然注定無法和領導共處，那就拉攏一批支持自己的員工，這些人不見得和你結成團隊。但只要大家都說你好，領導也不得不重視你。
三、有獨到的見解
工作中有各種各樣的難題和挑戰(zhàn)，公司不可能只做一件業(yè)務，每當有新的合作對象，都會產生新的難題。這對于領導而言是個考驗，當遇到了新的問題只能憑借經驗處理，但經驗有時候并不靠譜，處理的結果也不是很滿意。這些領導都頭疼的問題，別指望拍馬屁的人能做好。這時你可以審時度勢，分析問題的根源出在那里，當前最好的解決方法應當如何做。最后你提出獨到的見解，幫助領導解決焦頭爛額的難題。領導見識到了你的能力，自然會重用你。
四、端正工作態(tài)度
你本身情商不高，無論是培植勢力或是獨特思維都學不會，更糟的是也沒能掌握不可替代的能力。也不要灰心喪氣，還有最簡單實用的方法，那就是端正工作態(tài)度。別看這只是職場必備的要求，但真正能做到的人寥寥無幾。有幾個人能在工作中不偷懶，對領導安排的任務盡心盡力的完成呢?如果你沒有獨特的優(yōu)勢，那就認真的工作，不違法規(guī)章制度，做事不要抱怨，不和人拉幫結派。領導看出你的忠誠，同樣會重視你。
