在職場中，我們要避免與小人同事不必要的交流，才能有效避免自己再次吃虧，下面北京獵頭來為大家分享四個應(yīng)對小人的技巧，來幫助大家處理好與小人的關(guān)系。
一、遠離小人更不能從他們那里獲取好處
我們在職場中與他人打交道，最重要的就是要禁受得住誘惑，一旦你沒有禁受得住，那就是落入小人同事的圈套里了，因為經(jīng)常會使用賄賂的同事一般就是小人同事了，他們通過這種方式來組織小群體，讓這些群體都聽他的，等公司有什么競選活動時，他就占了上風，這對其他同事是極其不公平的，如果你從小人那里得到了一些好處，那你也就是幫兇，對你的發(fā)展也是有一定的影響的。
二、對小人的言語加以深思不可輕易相信
我們不是每個人都是天才，面對小人時，也就不能一眼就看出來，而我們要做的就是學會辨別小人，如果對小人不好識別時，就一定要記住這個原則，就是不能輕易的相信他人的話，凡事都要三思而后行，當你已經(jīng)確定這個同事是小人之后，對他的話可以直接不思考，就認定不可信，他的言語是藏得有其他目標的，所以我們在面對涉及自己利益的事情時，就一定要謹慎小心的去對待。
三、關(guān)系不是特別好就不要聊自己的隱私
不管是生活還是職場中，我們都是不能預(yù)知未來要發(fā)生的事，所以我們得預(yù)防，提前準備來保護好自己，在與別人打交道時，要懂得交淺言深的道理，面對不熟的同事，該聊則聊，不應(yīng)該說的就一定不能說，尤其是小人同事，與小人同事首先是不能深交，那些關(guān)于自己的深話題，比如私生活，如果你向他們說出來，他們不是你的談心對象，而是想要抓住你的把柄，那么第二天在公司就會到處傳遍，到時你就在公司工作得非常壓抑。
四、盡量不要求助于小人同事
在職場中，需要幫助時或者別人需要幫助時，一定要能幫襯的就一定要出手，而且不能以索要回報為目的，當別人不能幫助時，也不能對他人產(chǎn)生怨恨，幫你是情分不幫你是本分，而且我們不能隨便的去尋求幫助，如果你去找找人幫忙，他們立馬就會逮到機會來坑你，讓你以后為他做任何事，就是因為你欠了他一個人情，你需要用千千萬萬個人情去回報，所以為了避免這樣的麻煩，一定不要尋求找人幫助。
