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獵頭學(xué)院

  • 獵頭新手線上做單的正確姿勢(shì)

    線上是“先推薦人才，再根據(jù)HR的反饋進(jìn)行調(diào)整篩選”，因?yàn)榍捌谌狈υ敿?xì)信息，需要你根據(jù)關(guān)鍵點(diǎn)做出判斷，并快速做出改變。

  • 培養(yǎng)獵頭BD心理素質(zhì)大全

    培養(yǎng)獵頭BD心理素質(zhì)，工作應(yīng)具備的職業(yè)特質(zhì)以及電話聯(lián)系注意的細(xì)節(jié)

  • 獵頭與客戶溝通的重要性

    獵頭想要快速找到候選人首先要關(guān)注的是企業(yè)客戶的需求，如果你找的人根本不符合企業(yè)需求，哪怕再優(yōu)秀也是沒(méi)用的，這就涉及到職位調(diào)研。

  • 獵頭判斷客戶的靠譜程度的方法

    獵頭顧問(wèn)最重要的一項(xiàng)能力是篩選出最合適的候選人，獵頭需要練就慧眼識(shí)人的能力，相較于確定合適的候選人，簽約靠譜的客戶才是第一位的。那么，獵頭如何判斷客戶的靠譜程度呢？

  • 獵頭進(jìn)行電話溝通時(shí)要注意時(shí)間的把控

    雖然現(xiàn)在溝通的方式有很多，但是電話仍然是人與人之間交流的主要方式，在職場(chǎng)中更是如此，對(duì)于一些職位來(lái)說(shuō)掌握電話溝通的技巧是很重要的。

  • 資深獵頭拿下候選人的方法

    要確認(rèn)候選人是否符合客戶的需要，不浪費(fèi)自己的時(shí)間，也是珍惜候選人的時(shí)間，更是對(duì)客戶負(fù)責(zé)。那么獵頭顧問(wèn)在與候選人接觸過(guò)程中需要掌握哪些專(zhuān)業(yè)技巧呢？深圳獵頭 高邦獵頭這些資深獵頭有哪些拿下候選人的方法？

  • 獵頭顧問(wèn)與候選人溝通的四點(diǎn)建議

    獵頭顧問(wèn)要與候選人保持親密關(guān)系，是有一定難度的，因?yàn)樵谀挲g、閱歷、愛(ài)好等方面的硬傷導(dǎo)致彼此共同話題不多，也因此對(duì)于一些背景優(yōu)秀的候選人，獵頭顧問(wèn)往往只能做到保持淡淡的工作合作關(guān)系，甚至一段時(shí)間沒(méi)聯(lián)系后會(huì)忘掉你的存在。這里是深圳獵頭 高邦獵頭在與候選人保持親密關(guān)系方面的一些心得

  • 獵頭顧問(wèn)如何打好面試邀約電話

    深圳獵頭和高邦獵頭顧問(wèn)是如何打好面試邀約電話?的，主要有以下幾各方面：一、電話邀約的時(shí)間，這是一個(gè)蠻需要技巧的東西，主要跟你所招聘崗位的工作時(shí)間，你所撥打電話的在職候選人的工作時(shí)間相掛鉤。

  • 獵頭在電話溝通候選人時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)

    當(dāng)深圳獵頭高邦獵頭在電話溝通候選人時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)呢？電話線看不到表情，但可以感覺(jué)到情緒。情緒是個(gè)重要的細(xì)節(jié)。以及尊重，尊重是人際交往的準(zhǔn)則，尤其對(duì)于你的客戶。

  • 獵頭顧問(wèn)中斷談話的技巧

    什么時(shí)候需要用到中斷談話的技巧？深圳獵頭和高邦獵頭稱1、當(dāng)應(yīng)聘者講述太多細(xì)節(jié)，且回答問(wèn)題跑題時(shí)2、當(dāng)面試官交流時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的能力與工作背景明顯不符合崗位要求時(shí)

  • 獵頭帶你認(rèn)識(shí)PPP

    金融獵頭需要掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)：PPP業(yè)務(wù)

  • 獵頭新人要做好三個(gè)階段 體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性

    獵頭新人要做好三個(gè)階段 體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性

  • 獵頭如何提高BD客戶的成功率

    除了尋找候選人BD客戶是獵頭的工作之一，企業(yè)只有在重要崗位缺乏專(zhuān)業(yè)人才的時(shí)候才會(huì)用到獵頭。那么獵頭該怎樣提高BD客戶的成功率呢？

  • 獵頭如何提高成單率的技巧

    獵頭想要成單，不管離開(kāi)企業(yè)候選人哪個(gè)都是完不成的，獵頭想要成單就要抓住兩者的心。

  • 獵頭選單的誤區(qū)與方法

    在獵頭行業(yè)而言，除了找對(duì)顧問(wèn)、找對(duì)候選人之外，還要找對(duì)單子！由此，挑選單子，就成了精益獵頭的第一關(guān)，也是最重要的一關(guān)！

  • 獵頭顧問(wèn)與客戶的溝通技巧

    溝通能力是職業(yè)獵頭顧問(wèn)的基礎(chǔ)技能，貫穿獵頭做單的全流程。獵頭顧問(wèn)與客戶的溝通技巧非常重要。

  • 職業(yè)獵頭顧問(wèn)需要修煉的10項(xiàng)技能

    當(dāng)客戶和候選人遇到困惑時(shí)，職業(yè)獵頭顧問(wèn)要懂得運(yùn)用技能解決，才能贏得對(duì)方的充分尊重與信任

  • 獵頭與企業(yè)如何在溝通中實(shí)現(xiàn)雙贏

    獵頭公司尋訪人才過(guò)程中，為做到有效、細(xì)致、到位，大多在以下幾個(gè)尋訪步驟都注意到與企業(yè)的有效聯(lián)系。

  • 獵頭與客戶溝通職位信息的方法

    獵頭職位客戶需求溝通 客戶溝通職位信息的方法

  • 獵頭顧問(wèn)拜訪客戶前需要做的工作

    獵頭在去拜訪客戶的時(shí)候該做哪些準(zhǔn)備工作呢？怎么才能使拜訪更加成效？

  • 獵頭的BD技巧解決遇到的麻煩

    獵頭的BD技巧解決遇到的麻煩

  • 獵頭要懂得與客戶交流打好交道

    與客戶的洽談離不開(kāi)交流。交流好了合作愉快，交流出問(wèn)題了，業(yè)務(wù)歇菜。要明白在與客戶交流過(guò)程中有些話是不能說(shuō)的。

  • BD工作應(yīng)具備的職業(yè)特質(zhì)以及電話的注意事項(xiàng)

    BD工作應(yīng)具備的職業(yè)特質(zhì)以及電話的注意事項(xiàng) 尋找客戶——確認(rèn)潛在客戶——初次聯(lián)系——約見(jiàn)面談——協(xié)商合同——簽訂操作

  • 獵頭服務(wù)流程是怎么樣

    獵頭服務(wù)流程指導(dǎo)

  • 獵頭更好幫助企業(yè)找到適合人才

    獵頭就是幫助企業(yè)找到合適的優(yōu)秀人才，很多人說(shuō)獵頭離我們很遠(yuǎn)，可是實(shí)際卻離我們很近。獵頭更好幫助企業(yè)找到適合人才。

  • 獵頭促單成功率高的方法

    顧問(wèn)不出單，有時(shí)候不是因?yàn)槟闶稚系膯巫硬粔?，而是你的單子質(zhì)量需要加強(qiáng)，那么如何提升自己的BD客戶能力呢？

  • 獵頭顧問(wèn)如何突破BD瓶頸 尋找客戶資源

    獵頭行業(yè)在國(guó)內(nèi)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，如今的競(jìng)爭(zhēng)很激烈的。獵頭顧問(wèn)在BD客戶的時(shí)候，很容易遭到客戶“善意謊言”的拒絕，要突破BD的瓶頸，還需要從客戶的根本需求入手。

  • 獵頭在電話中說(shuō)服客戶的方法

    一般在開(kāi)發(fā)客戶的時(shí)候經(jīng)常用到的一種方法就是打CC，其實(shí)打CC的過(guò)程就是說(shuō)服候選人或者是客戶的過(guò)程，那么我們?cè)趺茨苡行У淖龅秸f(shuō)服候選人呢？

  • 獵頭顧問(wèn)與候選人是如何溝通的

    深圳獵頭，高邦獵頭很愿意配合候選人，而候選人要做的就是把這些變量想明白說(shuō)出來(lái)。候選人與獵頭的溝通，都是為了服務(wù)未來(lái)。雙方通過(guò)坦誠(chéng)有效的溝通，收集足夠的信息，再去做專(zhuān)業(yè)的判斷。

  • 當(dāng)你的候選人說(shuō)目前很好不考慮換工作

    深圳獵頭高邦獵頭總結(jié)了一些獵頭工作中常會(huì)遇到的問(wèn)題，并給出許多實(shí)用建議。工作中你是否遇到了這樣的問(wèn)題呢？我暫時(shí)不考慮換工作/我現(xiàn)在工作很好，不考慮其他機(jī)會(huì)/想換工作了再找你吧....

  • 獵頭與客戶溝通的注意事項(xiàng)

    獵頭與候選人溝通的時(shí)候因該注意那些細(xì)節(jié)，與候選人溝通是獵頭做單的重要環(huán)節(jié)之一，獵頭與候選人溝通需要注意的細(xì)節(jié)。

  • 獵頭工作必備技能溝通技巧

    社會(huì)每一天都在發(fā)生變化，行業(yè)與行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也在一直在變化著。不管如何變化，想要不被淘汰最重要的就是信息。而像獵頭這種長(zhǎng)期需要在客戶與候選人之間周旋的職業(yè)，信息的獲取尤為重要，想要做到這一點(diǎn)離不開(kāi)溝通。

  • 獵頭與候選人溝通時(shí)存在的問(wèn)題

    提到高邦獵頭，人們自然會(huì)想到候選人這個(gè)群體，對(duì)于普通的職場(chǎng)人企業(yè)自家的HR就可以搞定了，可涉及到一些資深的職場(chǎng)人，就要用到獵頭了。獵頭可以說(shuō)經(jīng)常與候選人接觸，但在接觸的過(guò)程中還是會(huì)遇到很多問(wèn)題。

  • 獵頭上門(mén)拜訪客戶技巧和方法

    在我們電話與客戶溝通后最好的還是要上門(mén)拜訪，這樣更能體現(xiàn)出我們的誠(chéng)意，上門(mén)拜訪的方法。

  • 獵頭公司挖掘潛在客戶的方法

    尋找潛在客戶是為了公司更好的發(fā)展，那么怎么尋找到那些潛在的客戶呢？

  • 獵頭顧問(wèn)電話溝通的內(nèi)容和技巧

    高邦獵頭顧問(wèn)分享電話溝通的內(nèi)容和技巧1、核實(shí)候選人的信息：候選人姓名、身份以及詢問(wèn)候選人是否方便通電話，如果不便約好下次通話時(shí)間2、自我介紹：進(jìn)行自我介紹，說(shuō)明通話來(lái)意

  • 獵頭開(kāi)發(fā)客戶常用的方法

    身為獵頭行業(yè)從業(yè)者客戶BD是每一位獵頭顧問(wèn)必備的技能，那么獵頭開(kāi)發(fā)客戶常用的方法是什么呢？

  • 獵頭新人如何做好電話尋訪

    不管是HR轉(zhuǎn)行還是跨行業(yè)，對(duì)于大部分的獵場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，初期最大的壓力無(wú)疑是來(lái)自Cold call。但它依然在眾多行業(yè)中保留至今，不管是基于何種原因，存在即合理。

  • 獵頭電話溝通候選人話術(shù)很重要

    深圳獵頭高邦獵頭等專(zhuān)業(yè)獵頭公司認(rèn)為電話溝通候選人話術(shù)很重要，因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)獵頭來(lái)說(shuō)主要的工作是通過(guò)電話的方式與企業(yè)客戶或者候選人溝通，獵頭行業(yè)里有電話溝通會(huì)有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也是不同的。

  • 做好獵頭BD的方法

    獵頭BD是什么？怎么才能做好獵頭BD？

  • 獵頭新人獲取客戶資源的方法

    作為一名獵頭新人在獵頭ＢＤ階段怎么獲取客戶資源呢？獲取客戶資源的方法。

  • 獵頭打電話話術(shù)掌握很重要

    深圳獵頭 高邦獵頭稱對(duì)于大多數(shù)獵頭來(lái)說(shuō)主要的工作是通過(guò)電話的方式與企業(yè)客戶或者候選人溝通，電話溝通是一門(mén)獵頭行業(yè)里有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也是不同的學(xué)問(wèn)

  • 職業(yè)獵頭顧問(wèn)篩選簡(jiǎn)歷的方法

    對(duì)于企業(yè)招聘經(jīng)理和深圳專(zhuān)業(yè)獵頭公司中的高邦獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，篩選人才簡(jiǎn)歷是發(fā)布招聘信息之后很重要的一項(xiàng)工作。1、查看個(gè)人基本信息2、查看教育背景3、查看工作經(jīng)歷4、查看薪資情況

  • 資深獵頭顧問(wèn)支招如何篩選簡(jiǎn)歷

    深圳獵頭公司中的高邦獵頭這些資深獵頭顧問(wèn)支招如何篩選簡(jiǎn)歷?，一、認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)歷，一般簡(jiǎn)歷有七大部分構(gòu)成，1、個(gè)人信息2、教育背景3、求職意向4、工作經(jīng)驗(yàn)5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)6、專(zhuān)業(yè)技能7、自我評(píng)價(jià)

  • 專(zhuān)業(yè)獵頭是怎么看簡(jiǎn)歷

    簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚。怎么能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出？資深的獵頭，已經(jīng)練就一雙火眼金睛，給到一份簡(jiǎn)歷可以從中獲取到很多信息，你知道深圳獵頭 高邦獵頭 專(zhuān)業(yè)獵頭是怎么看簡(jiǎn)歷的嗎？

  • 新手獵頭需要掌握的技能

    獵頭行業(yè)中知名獵頭公司高邦獵頭顧問(wèn)稱作為一個(gè)獵頭，多種多樣的獵頭技能培訓(xùn)一定經(jīng)歷了不少，面試話術(shù)，CC（cold call）話術(shù)，Offer談判，等等。這些都是作為獵頭的必備技能。

  • 獵頭顧問(wèn)如何避免淪為篩選簡(jiǎn)歷的機(jī)器

    獵頭行業(yè)知名獵頭公司高邦獵頭顧問(wèn)是如何避免淪為篩選簡(jiǎn)歷的機(jī)器呢？因?yàn)閷?duì)于獵頭來(lái)說(shuō)，找到新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)是比較困難的事情。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，原本提供人才咨詢和顧問(wèn)服務(wù)的獵頭，在一定程度上演變成了簡(jiǎn)歷篩選器，似乎是誰(shuí)先推薦簡(jiǎn)歷占個(gè)坑

  • 獵頭會(huì)在意簡(jiǎn)歷的那些內(nèi)容呢

    在獵頭行業(yè)中，知名獵頭公司高邦獵頭告訴你獵頭在意簡(jiǎn)歷的那些內(nèi)容：學(xué)歷，學(xué)歷背景可以從很大程度上反映個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和掌握的知識(shí)程度，任職企業(yè)，擔(dān)任職位，業(yè)績(jī)

  • 專(zhuān)業(yè)獵頭看簡(jiǎn)歷指南

    深圳獵頭公司中的高邦獵頭分享專(zhuān)業(yè)獵頭看簡(jiǎn)歷指南，簡(jiǎn)歷竅門(mén)：曾任職公司，獵頭首要會(huì)看他如今或最近在啥公司作業(yè)過(guò)。假如和空缺職位處于同一職業(yè)，并且有在該職業(yè)中的搶先公司任職閱歷，那么獲得面試的時(shí)機(jī)是十之八九。、職位、成績(jī)

  • 簡(jiǎn)歷上必備的6大能力

    深圳獵頭 高邦獵頭認(rèn)為經(jīng)歷該怎樣寫(xiě)，才能讓你鋒芒畢露，讓公司認(rèn)為是不可錯(cuò)失的人才？公司天天收到上百或上千封經(jīng)歷，沒(méi)有多少時(shí)間能夠仔細(xì)閱讀其間的內(nèi)容，因而你有必要捉住要點(diǎn)凸顯自個(gè)。
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