不論是在工作還是生活，人際關(guān)系都讓人很煩。在競爭激烈的職場，總有些小人喜歡算計(jì)你，踩著你的肩膀往上爬，就是那些關(guān)系一般的同事，稍微處理不好就成了潛在的敵人。惠州獵頭講不想在職場吃虧，就要遠(yuǎn)離下面這四種特質(zhì)的同事，隨時要注意保持距離。
一、夸夸其談的人
好多人不理解夸夸其談和口若懸河的區(qū)別，這點(diǎn)要解釋清楚很復(fù)雜。不過有個識別的小竅門，那就是看說話的人處于怎樣的位置，如果說話的人平時很低調(diào)，不愛表現(xiàn)自己，口才好只表現(xiàn)在工作上，那就是口若懸河。而如果一個人辦事能力低下，喜歡在老實(shí)人面前吹噓自己有多厲害，說話十句有八句都是不找邊際，這樣的人便是夸夸其談了。如果你身邊有這樣的同事，一定要記得防備他，盡量別和他交往密切，也別對他太客氣。否則對方就會蹬鼻子上臉，覺得你好欺負(fù)。
二、隨意批判他人
沒有人能做到背后不談?wù)撍?，也沒有人在背后不被他人談?wù)?。想做到聊天時候不牽扯到其他人，這幾乎是不可能的。我們只能盡量不論別人的缺點(diǎn)，只說客觀的現(xiàn)實(shí)。如果你實(shí)在不曉得怎么說，那就在聊天時候當(dāng)個傾聽者。一個喜歡說別人是非的人，本身就很容易招惹到是非。要是有同事喜歡在背后說人的壞話，這人肯定是個不懂感恩的人，別看表面上和你稱兄道弟，指不定背后把你貶的一文不值。別拿這種人當(dāng)朋友，但是也別得罪他，保持距離就好了，他說話你別發(fā)表意見。
三、自以為是的人
自戀是人的天性，每個人都希望得到別人的認(rèn)同，這點(diǎn)本無可厚非。一般指責(zé)某個人自以為是，通常是極度自私的性格，總覺得自己比其他人優(yōu)越，所有人都理所應(yīng)當(dāng)為他服務(wù)。如果你身邊有這樣自以為是的人，那就盡量的疏遠(yuǎn)他。別去找他聊天，你聽到的全是吹噓的話。他要是找你聊天，也盡量抱著敷衍的態(tài)度。要是對方請你幫忙，最多只能偶爾的幫下。別長期給他幫忙，那樣對方就會習(xí)慣成自然。要是哪天你不給他幫忙了，反而還會得罪人。對待自以為是的人，最好的做法就是疏離，讓他曉得你對他并沒有需求。
四、喜歡算計(jì)的人
最后這類就是我們常說的職場小人了，這種人最拿手的就是偽裝。他或許不會夸夸其談，也不會在背后隨意批判他人，甚至說話都面帶著微笑，讓你誤以為他是好人。其實(shí)這類人才是最可怕的，疏遠(yuǎn)都已經(jīng)不夠了，最好就是徹底絕交。怎樣識別這類人呢，那就是看他做的事。是不是經(jīng)常來套問你的隱私，故意在領(lǐng)導(dǎo)面前試探你，挑撥你和其他同事的交情。小人最喜歡就是算計(jì)人，只要你和某個同事在一塊總是吃虧，那就可以確定他是小人了。直接與他絕交吧。
