步入職場(chǎng)是每個(gè)成年人都必須經(jīng)歷的事情，正所謂“小職場(chǎng)大江湖”，職場(chǎng)中我們會(huì)遇到各種各樣的困難，但不管什么困難，我們都必須去克服，去適應(yīng)。那么我們應(yīng)該如何在職場(chǎng)中避免踩到雷區(qū)，天津獵頭講以下這4種行為千萬(wàn)不要為，不然職業(yè)前景渺茫。
第一、和公司其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系太好
我們都知道想要在公司里有好的發(fā)展，必須和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，有時(shí)適當(dāng)?shù)摹芭鸟R屁”行為也是必不可少的，但是切記一定不能太過(guò)張揚(yáng)，尤其是不能讓你的直系領(lǐng)導(dǎo)知道，雖然你的本意只是想讓自己的職場(chǎng)人脈更加寬廣一點(diǎn)，但在你直系領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的行為會(huì)讓他覺(jué)得你不夠忠心，往后會(huì)對(duì)你心生芥蒂，你之后在他手底下做事可能會(huì)受到各方面限制。
第二、在背后議論同事，說(shuō)別人壞話
職場(chǎng)中并不是所有同事都好相處，很多時(shí)候會(huì)因?yàn)椤按艌?chǎng)不對(duì)”，對(duì)這個(gè)人產(chǎn)生一定的討厭心理，所以處理好人際關(guān)系也是必須的一門課程，很多時(shí)候大多人對(duì)自己討厭的人都是想盡辦法想對(duì)他除之而后快，在背后議論同事，說(shuō)同事壞話或是打小報(bào)告再或者是陷害等行為都有，但是這樣子最終結(jié)果就是你不再受到領(lǐng)導(dǎo)重用，要相信能夠做到領(lǐng)導(dǎo)位置的人心里跟明鏡一樣，這些小動(dòng)作他們都會(huì)看在眼里，即使最終你勝出了，但領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)提拔你的，因?yàn)槟阈难坌?，度量小，難成大事。
第三、總是和其他同事說(shuō)之前或是其它公司待遇好
不同的公司，獎(jiǎng)懲制度和工資待遇都有差別，或許在同行中你所在的公司薪資、福利都比不上其它家公司，但是這種事情千萬(wàn)不要說(shuō)出來(lái)，自己知道就好了，一定不能在公司里或是領(lǐng)導(dǎo)面前提，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你反感，覺(jué)得你心性浮躁，不定性，以后就算你工作再突出，估計(jì)也不會(huì)讓你升職加薪，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)心中你早已不是一個(gè)忠心的員工，你的前途在這個(gè)公司也算是到盡頭了。
第四、和大領(lǐng)導(dǎo)私下接觸
工作中我們和自己的直系領(lǐng)導(dǎo)接觸是再正常不過(guò)的事情，但是有時(shí)也會(huì)和大領(lǐng)導(dǎo)們接觸，但是你應(yīng)該盡量避免和大領(lǐng)導(dǎo)私下接觸，因?yàn)樵谀銈冎毕殿I(lǐng)導(dǎo)眼中，會(huì)覺(jué)得你是在做“對(duì)不起”他的事情，不然怎么要避開(kāi)他這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這樣子之后工作中可能會(huì)受到直系領(lǐng)導(dǎo)的排擠，在這家公司前景渺茫。
