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成都獵頭分享:在職場(chǎng),掌握這四個(gè)自保招數(shù)

在職場(chǎng)中,不是你做錯(cuò)了什么,而是你用了錯(cuò)誤的方法去做事情,才引起了領(lǐng)導(dǎo)者的不滿,讓領(lǐng)導(dǎo)故意針對(duì)你;在職場(chǎng)中,每個(gè)人都應(yīng)該明白,你不想傷害別人,但可能有人會(huì)想傷害你,所以你得學(xué)會(huì)保護(hù)自己,讓自己在職場(chǎng)中能占有一席之地;成都獵頭為大家分享四個(gè)經(jīng)典絕招。

成都獵頭分享:在職場(chǎng),掌握這四個(gè)自保招數(shù)-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

一、要學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中保持低調(diào)

在現(xiàn)實(shí)生活中,我相信每個(gè)人都知道低調(diào)與高調(diào)的原則;但是在職場(chǎng)中,無(wú)論是做人還是做事,你只能選擇低調(diào);那些在職場(chǎng)中被小人挖坑的同事一般都是因?yàn)樽鍪绿哒{(diào)才引得別人不滿然后導(dǎo)致對(duì)方給自己挖坑的,特別是當(dāng)你取得一定的成績(jī)時(shí),你大張旗鼓地向別人炫耀時(shí),周圍的同事會(huì)覺(jué)得你很作,搞得好像只有你一個(gè)人會(huì)似的,這會(huì)使許多同事不高興。你應(yīng)該明白,那些小人就是看不得別人混的比自己好,看到別人被領(lǐng)導(dǎo)重用,小人會(huì)覺(jué)得不公平,所以這樣的我們是不能避免小人給自己挖坑的;為了在公司里保護(hù)自己,我們必須記住要保持低調(diào),只有這樣做,才能保護(hù)好自己。你不說(shuō)也許能給別人一種神秘感,而壞人也抓不住你的把柄;所以,我們想要在職場(chǎng)中混的好,我們必須學(xué)會(huì)低調(diào)做事。

二,要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

有時(shí),領(lǐng)導(dǎo)要求你看一些東西,我相信很多人會(huì)根據(jù)自己的想法做事。但是很多時(shí)候,我們把工作做完后,領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)不滿意,這是因?yàn)槲覀儧](méi)有與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成意見(jiàn)一致。如果你想避免這種結(jié)果,你必須學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)了解你工作的進(jìn)度和情況,當(dāng)需要做出最終決定的時(shí)候,定下幾個(gè)方案去找領(lǐng)導(dǎo)者,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在努力工作,其實(shí)這也是對(duì)你領(lǐng)導(dǎo)的一種尊重。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者不僅可以幫助你解決一些問(wèn)題,還可以了解你的做法從而認(rèn)同你;雖然在某些情況下,你可以自己做出決定,但在錯(cuò)誤發(fā)生后,領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)讓你承擔(dān)責(zé)任;因此,只有當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告時(shí),如果出現(xiàn)錯(cuò)誤,你才不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)者指責(zé)。

三、不能越級(jí)匯報(bào)工作

在實(shí)際工作中,最不應(yīng)該做的事情就是越級(jí)上報(bào)工作,我相信每個(gè)人都遇到過(guò)這樣的情況,有些簡(jiǎn)單的問(wèn)題可以由自己的領(lǐng)導(dǎo)清楚地解決,但這些人還是喜歡繞開(kāi)領(lǐng)導(dǎo),向更高層的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。一旦他們這樣做了,他們將給領(lǐng)導(dǎo)一種被架空的感覺(jué),好像想要把領(lǐng)導(dǎo)給取代了的感覺(jué)。即使你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)容忍下屬的越級(jí)匯報(bào)工作。畢竟,領(lǐng)導(dǎo)最看重自己手上的權(quán)利是否是實(shí)權(quán),他一定會(huì)在事后把你清理干凈。雖然可能越級(jí)報(bào)告工作可以在短時(shí)間內(nèi)提供一些好的機(jī)會(huì),但風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于機(jī)會(huì)。所以,以后不管在工作中發(fā)生了什么,只有向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)才能實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)。

四、不能和同事講自己站隊(duì)的事情

在一些大公司中,下屬站隊(duì)的現(xiàn)象常??梢钥吹?,特別是當(dāng)幾位領(lǐng)導(dǎo)者處于晉升中時(shí),這種現(xiàn)象更加明顯;每個(gè)人都在職場(chǎng)中混,都得面對(duì)站隊(duì)的問(wèn)題,一旦站在錯(cuò)誤的團(tuán)隊(duì)中,就會(huì)失去很多好機(jī)會(huì),即使你想站在團(tuán)隊(duì)中,也不能被動(dòng)地選擇,只有主動(dòng)才能抓住機(jī)遇;我相信很多職場(chǎng)朋友,因?yàn)檎娟?duì)的問(wèn)題,失去了很多機(jī)會(huì);每個(gè)人都必須記住一個(gè)真相,當(dāng)你選擇站隊(duì)時(shí),不要跟同事提前透露你的想法,不能說(shuō)你支持誰(shuí),或者不支持誰(shuí),否則你會(huì)在開(kāi)始之前被清理干凈,甚至把手柄留給了小人;看不到勝利的希望就不要亂站隊(duì)伍;因此,當(dāng)你無(wú)法避免站隊(duì)問(wèn)題時(shí),你不能把想法提前透露給你同事,不然你肯定會(huì)吃大虧。

 

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