在職場里，人脈很重要，尤其對于招聘行業(yè)的獵頭而言，更能體現獵頭的專業(yè)與能力。然而，人脈是需要經營的，特別是經營真正高質量的人脈，每位獵頭手上都累積不少的人脈，但在招聘崗位時，卻發(fā)現累積的人脈不過是塑料友誼，牢不可靠。專業(yè)獵頭的人緣越來越好，在于經營人脈會懂得運用以下這3招。
第1招：得道多助
所謂“道”，既包括做人品格，也包括道德品質。除了做人有鮮明的立場，做事有敏銳的眼光外，還要堅守原則和底線，公平待人，公道辦事，嚴格自律，言行一致，表里如一，擁有高尚的道德和品性……等等。所以專業(yè)獵頭會先做好自己，這樣人才才會更愿意接近自己。得道多助，眾望所歸，人心所向，才是在就大事業(yè)、經營人脈關系的根本條件。因此，經營人脈的第一步，是不斷提升自身的“道”。
第2招：把人情做足
所謂的把人情做足，就是不僅要做完人情，還要做好人情，做得漂漂亮亮，讓人無話可說。專業(yè)獵頭收到企業(yè)招聘要求時，會根據自己的情況，量力而行，不強制勉強與敷衍，而一旦答應的事，就會盡心盡力去尋找適合崗位的人才。另外，專業(yè)獵頭欠人情時一定會還足，甚至還得更多，原因在于當你還的人情大于他給的，他就會記著新的人情，從某種意義上講，這種算不清的賬，正是經營人脈關系的一條紐帶。
第3招：保持個性
所謂個性，就是自己獨特的思維和行為方式。不少獵頭為了利益在人才面前或多或少地都在掩飾自己，而且“表演”痕跡往往比較明顯，容易變成巴結和討好別人，導致自己的個性完全被淹沒了。專業(yè)獵頭在經營人脈時，也會保持自己的獨特個性，正確地認識分析自己，揚長避短，才能贏得人才的尊重與認可。
總而言之，懂得經營真正高質量的人脈，會為你帶來各種有益于事業(yè)發(fā)展的關系。專業(yè)獵頭打造真正高質量的人脈圈的成功之道在于掌握好這3點，才能體現出他的專業(yè)與能力。
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