當(dāng)你深入職場時(shí)，除了腳踏實(shí)地的努力提升外，還需得另外觀察領(lǐng)導(dǎo)用人時(shí)的態(tài)度與舉動，從此來判斷自己是否正在被領(lǐng)導(dǎo)列入觀察期。香港獵頭就來為大家分享，即將被領(lǐng)導(dǎo)重用的四個(gè)信號。
一、上司將有困難的工作交于你手
首先，先別急著跳腳，工作難度得增加并不代表你的上司在為難你，很可能事因?yàn)槠髦啬?，才將高難度的工作交于你。畢竟一份團(tuán)隊(duì)工作，如若做的不好，不能完美收尾，他這個(gè)管理者也會一并受到處罰的。僅僅只是針對為難你，犯不著把自己也搭進(jìn)去。而這時(shí)候，接到高難度工作的你就要注意了，哪怕真的力不能及，無法完成任務(wù)，也必須在過程中，讓領(lǐng)導(dǎo)看見你的上進(jìn)，以此來向自己的上司證明，他沒有看錯(cuò)人，你是個(gè)合格的好員工，事后早晚能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
二、領(lǐng)導(dǎo)放心將私事交給你處理
這點(diǎn)是毋庸置疑的，要知道在公司，向來是要公私分明，公事私事分開的，而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)卻愿意將自己棘手的私事，交給一個(gè)不沾親不帶故的下屬去處理，那無異于是相信你，將你當(dāng)成心腹了，因此才會放心的將個(gè)人私事告知你，甚至祈求你的幫助。這時(shí)候不要覺得吃虧，而是要積極的去給領(lǐng)導(dǎo)幫忙，解決麻煩事，而同時(shí)才能得到相應(yīng)的回報(bào)，你的領(lǐng)導(dǎo)會在公事上，給予你相對的補(bǔ)償。
三、領(lǐng)導(dǎo)將獨(dú)家消息透露給你
公司里魚龍混雜，人多嘴雜，總有那么一兩條八卦小道消息傳出，在人群中既無法證實(shí)，但又來回傳條。這個(gè)時(shí)候，如果領(lǐng)導(dǎo)給你一條工作消息，完全是獨(dú)家的第一消息，別人都不知道的，那你就該嚴(yán)肅注意了，一條別人不知道的消息，只有你知道，這就變相說明，你的領(lǐng)導(dǎo)對你青眼有加，似有要重用你的意思。
四、上司調(diào)用你去其它職位任職
上司在提拔你之前，總有那么一個(gè)考察期，他需要最后一個(gè)步驟，來確認(rèn)下你究竟是否有資格擔(dān)任他的重用。忽然調(diào)離你去其它崗位，一來是想看看你會不會乖乖聽話，會不會以自己上司的話，為執(zhí)行第一條，第二就是像考驗(yàn)?zāi)?，是否能承?dān)他給予的重用，一旦考驗(yàn)期完美過關(guān)，那么升職加薪，就是指日可待了。
