職場有些人辛辛苦苦幾十年卻還只是個(gè)小職員，但也有一小部分人，短短幾年身價(jià)提高了很多，讓人不得不羨慕，對于那些小職員真的不上進(jìn)嗎?有些是混日子的，有些則是不會提升自身的價(jià)值。資深獵頭分析如何提高職場身價(jià)？
提升工作能力
在職場中，工作能力是很重要的，領(lǐng)導(dǎo)比較看重的也是工作能力，也是提升你價(jià)值最核心的一點(diǎn)，并且覆蓋到其他領(lǐng)域，讓用人單位覺得雇傭你是做的最正確的事情。當(dāng)然，能力不是與生俱來的，需要通過自己的堅(jiān)持、勤奮、努力，一步一步提高自己，在自己工作的領(lǐng)域中，有針對性的提高自己的工作能力，補(bǔ)充自己的短板，發(fā)揚(yáng)自己的長處。一個(gè)人想要使自己的能力與職級、薪資匹配，就需要付出比普通人還要多的努力。
提升商業(yè)價(jià)值
自身的價(jià)值就是商業(yè)價(jià)值，價(jià)值的高低在職場直接關(guān)聯(lián)著你的知識層次、機(jī)能水平、人脈圈子。這意味著，知識層次達(dá)到了一定的高度，技能方面晉升為專家，一個(gè)人的朋友圈子也就是這個(gè)人身價(jià)的大體反應(yīng)。試想一下，在知識層次方面，若達(dá)到了一定的高度，那么在工作中也能從更全面的角度分析問題、解決問題，從而在工作中脫穎而出。若在技能方面是專家，在新興領(lǐng)域便能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。此外人脈資源、社交圈子在無意中也會增加你的機(jī)會，透露你的江湖地位。
適當(dāng)刷存在感
“需要非常有意識的刷自己的存在感”，這種存在感就是指個(gè)人曝光程度，即自己在百度或者Google上的搜索結(jié)果。懂得經(jīng)營個(gè)人品牌，不斷地提高這個(gè)結(jié)果，盡量讓自己的名字在所在行業(yè)達(dá)到一定的知名度。與此同時(shí)，在工作中可能會提倡少說話多做事的方式，但作為職場中的人，應(yīng)該明白適當(dāng)在完成任務(wù)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅僅匯報(bào)工作進(jìn)度與執(zhí)行情況，還應(yīng)合理表達(dá)自己的付出與努力。此外，在公司的一些活動(dòng)、晚會中表現(xiàn)自己的才藝等，這是除工作能力以外的社交能力。認(rèn)為職場人適當(dāng)?shù)厮⒋嬖诟?，增加知名度，有助于自己在企業(yè)內(nèi)部找到合適的定位。
認(rèn)為不管是提升商業(yè)價(jià)值、鍛煉工作能力還是適當(dāng)刷存在感，這都是提升職場身價(jià)，獲得實(shí)現(xiàn)的途徑，最重要的還是職員本身的努力。
