如果你的領導總是有意無意的為難你，不希望你把工作做好，那么就很有可能他準備放棄你了，甚至想要動用些手段把你趕出公司，如果不想被失業(yè)，那就要學會觀察領導對你的態(tài)度，當你發(fā)現(xiàn)以下三個信號，要提早多給自己打算，不然后悔的時候就已經(jīng)晚了。杭州獵頭跟大家一起來了解。
一、領導對你的態(tài)度突然客客氣氣
在職場中，員工和領導之間的關系總是很微妙的，小編一直都在教大家主動跟領導達成良好的相處關系;如果你發(fā)現(xiàn)自己的領導突然態(tài)度特別客氣的時候，就要引起警覺了，其中可能性很多，自己先要冷靜下來好好的分析，也許是背后有人說你壞話，也可能是因為你們之間良好的關系，導致同事之間產生流言，讓領導對你產生了不好的印象，只有找到問題的根源所在，再去修復兩人之間的關系就容易的多，和領導之間的關系太好不行，太客氣也是不行的;所以說，領導對你的態(tài)度突然客客氣氣時，最好要及時的應對。
二、工作之外的事情再也與你無關
一般來說，當領導特別的重視某個員工時，多少都會給他安排一些本職工作外的其他任務，這不是想為難你，反而是希望你能夠盡快的成長起來，成為自己的幫手。一旦發(fā)現(xiàn)領導近期總是把這些任務分配給別人，對你卻是不聞不問的時，那領導基本上已經(jīng)開始考慮放棄你了，不再繼續(xù)對你做培養(yǎng)了;遇到這種信號，一定要及時的分析下，，是不是自己做了什么不合適的事情，當然也有可能是領導覺得不想欠你人情，無論是哪種情況，對你以后的升職加薪都是一種阻礙;所以說，領導不再給自己安排工作以外的事情時，都要提高警惕，積極的去應對。
三、領導不再關心你生活上的問題
自己和直系領導之間的關系，一般都是比較復雜的，亦師亦友，也可能像是親人一樣的感覺;因此，大部分領導對自下屬的生活問題，都是比較關心的，也是很正常的事情，家里父母身體如何，有沒有對象，這些基本狀況都是多少會關心到的;如果有一天，你發(fā)現(xiàn)領導對你只是公事公辦，不再關心你的日常生活，那么就一定要警覺一點，這也是領導不想再對你過多關注的信號;所以說，大家在遇到這種信號時，要積極的與領導搞好關系。
