員工的離職不單單是單位的原因，或者是工作環(huán)境的原因，也有員工自己的原因，比如選擇嘗試著創(chuàng)業(yè)。員工離職會(huì)有不同的原因，因此離職前夕有不同的表現(xiàn)，獵頭帶大家來了解一下。
1，有一些員工離職前會(huì)保持高漲的情緒，找到比現(xiàn)在崗位更高的工資，更好的工作環(huán)境等等。我在一家公司工作的時(shí)候，騎驢找馬，找到了一個(gè)工作離家比較近，薪資待遇高，各方面還不錯(cuò)的單位，我在面試成功以后在原單位交接工作中表現(xiàn)的還是挺高漲的。我自己心里還有點(diǎn)小情緒的，因?yàn)榭祀x開了所以心里比較開心，有時(shí)候還會(huì)哼著小曲，雖然這樣顯得很不地道。一個(gè)員工突然表現(xiàn)的很高興，什么事情都不太在意，那他很可能找到其他工作了，準(zhǔn)備離開了。
2，在一段時(shí)間表現(xiàn)出即使慵懶，對(duì)什么東西都不關(guān)心，而且工作效率特別低，工作任務(wù)拖拖拉拉，團(tuán)隊(duì)間的合作也是似有似無。如果以前是辦公室開心果，突然間變得沉默寡言，腦子一片空白的發(fā)呆。這樣的員工離職意圖比較明顯了。
3，一段時(shí)間出勤率比較低，請(qǐng)假特別多，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)不積極，經(jīng)常以這樣那樣的理由拒絕參加。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的警告滿不在乎，對(duì)于公司的制度也滿不在乎，滿身散發(fā)著無止境的負(fù)能量，一舉一動(dòng)都是對(duì)工作的抱怨，對(duì)同事的吐槽，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿，貌似自己是生不逢時(shí)，天妒英才。雖說滿臉的委屈和無奈，但是也按時(shí)上下班，工作略比平時(shí)來說稍差，這樣負(fù)能量爆發(fā)的員工，很可能在哪一天就和公司說拜拜啦。
