高邦獵頭資深獵頭顧問(wèn)如何分析職位：
一：了解行業(yè)趨勢(shì)
1、行業(yè)的發(fā)展歷程是怎樣的？如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是什么時(shí)候開(kāi)始興起，經(jīng)歷了哪些階段，目前處于怎樣的狀態(tài)。
2、行業(yè)為國(guó)家和民眾提供了什么價(jià)值？如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給各行各業(yè)帶來(lái)了許多的便利，既帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，又為政府創(chuàng)造了收入及就業(yè)。
3、行業(yè)價(jià)值鏈包含哪些環(huán)節(jié)？
4、行業(yè)的終端產(chǎn)品售價(jià)都由誰(shuí)分享？
5、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素是什么？
二：了解企業(yè)信息
1、企業(yè)主營(yíng)的產(chǎn)品或服務(wù)是什么？
2、企業(yè)在行業(yè)所處地位，有哪些主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？
3、企業(yè)文化是什么樣的？
4、企業(yè)組織架構(gòu)如何
5、企業(yè)發(fā)展前景、規(guī)劃如何？
三：掌握職位的前世今生
1、該職位招聘的原因是什么？
2、該職位當(dāng)前及未來(lái)要做什么？
3、該職位在組織中的內(nèi)部關(guān)系如何？
4、該職位需要什么樣的關(guān)鍵能力？
5、該職位期望什么的人才？
