獵頭公司上市有什么好處？
中國(guó)的獵頭市場(chǎng)上大約有35萬(wàn)家獵頭公司，其中有一些佼佼者，規(guī)模比較大，經(jīng)營(yíng)狀況也比較好，甚至有一些獵頭公司已經(jīng)在籌備上市，包括新三板上市、境外上市、A股上市計(jì)劃，國(guó)內(nèi)A股已經(jīng)有一家人力資源服務(wù)行業(yè)的公司成功上市了，但是該公司不僅僅有獵頭業(yè)務(wù)，還有大量的RPO、招聘流程外包等業(yè)務(wù)，并不是純粹的獵頭公司。
另外一家在港股上市的人力資源網(wǎng)站公司，雖然和大量獵頭有合作，但是主要業(yè)務(wù)并不是獵頭業(yè)務(wù)，甚至早期經(jīng)營(yíng)過(guò)獵頭業(yè)務(wù)，每年有幾百萬(wàn)的利潤(rùn)，還被砍掉了。純粹做互聯(lián)網(wǎng)公司了。
高邦獵頭認(rèn)為上市對(duì)于一家獵頭公司而言，融資是一方面目的，但對(duì)于一家真正純粹的獵頭公司而言，要發(fā)展，最缺的并不是資金，而是人才，對(duì)，獵頭公司也缺人才！這是由獵頭行業(yè)本身的特點(diǎn)決定的：獵頭行業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是服務(wù)的質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)，獵頭這一行業(yè)，國(guó)外叫做“Executive Search”，中文翻譯為高管搜尋。那么，人才搜尋服務(wù)的質(zhì)量怎么來(lái)衡量呢？很簡(jiǎn)單，一是速度，而是匹配度。獵頭公司能更快地找到更合適的候選人給客戶，這就是對(duì)客戶的吸引力，也是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言致命的優(yōu)勢(shì)。
那么，獵頭公司如何來(lái)提高自己的搜尋速度和匹配度呢？獵頭公司上市，能夠直接提升獵頭公司的搜索速度嗎？并不能？能夠顯著提升獵頭公司搜索的匹配度嗎？也不能。速度和匹配度的提升，依賴于什么呢？我們一個(gè)一個(gè)來(lái)分析：
首先是速度，高邦獵頭公司Jack指出，影響一家獵頭公司搜索速度的主要因素有：
1、獵頭公司自有數(shù)據(jù)庫(kù)：一家獵頭公司的數(shù)據(jù)庫(kù)如果有其他獵頭公司沒(méi)有的人才，顯然能夠提高自己的推薦速度，因?yàn)楹蜻x人已經(jīng)躺在你的數(shù)據(jù)庫(kù)中了，而你的對(duì)手還需要通過(guò)轉(zhuǎn)介紹、Cool call、社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人才網(wǎng)站等方式去挖掘，速度的差距馬上就體現(xiàn)出來(lái)了。
然而，要積累數(shù)據(jù)通常要很長(zhǎng)的時(shí)間，所以一家老牌的獵頭公司，有比較高的概率擁有其他獵頭沒(méi)有的人才。高邦獵頭是一家運(yùn)營(yíng)了12年的獵頭公司，數(shù)據(jù)庫(kù)非常豐富。
2、未完待續(xù)。
