如今全球范圍內(nèi)的人才競爭進入白熱化，各行業(yè)對人才求賢若渴，獵頭行業(yè)作為促進高端人才流動的生力軍，也在迅猛發(fā)展著，而獵頭顧問和職業(yè)經(jīng)理之間的完美共舞，越來越成為取得雙贏的關(guān)鍵，獵頭如何與職業(yè)經(jīng)理經(jīng)營好關(guān)系？
1.學習領(lǐng)域知識，尋找共同話題
國內(nèi)獵頭行業(yè)現(xiàn)狀是大部分顧問比較年輕，與職業(yè)經(jīng)理人之間的圈子、閱歷、興趣等方面差別較大，認知不在一個層面上，共同話題較少容易出現(xiàn)尬聊的情況，刻苦學習專注領(lǐng)域知識，力求話題迅速引起共鳴是正解。
2.長期聯(lián)系，不僅為職位
人選是我們最好的老師，保持聯(lián)系，時刻了解經(jīng)理人的需求和動態(tài)，也就懂得了行業(yè)，做到了深潛，而不是浮光掠影。并且，一旦人選有跳槽的想法，你就搶到頭彩了。
3.靠譜，杜絕沒眼色
經(jīng)理人們多數(shù)時候工作日接電話不方便，及時常遭遇的職場挑戰(zhàn)，你們懂得，導致的各種心態(tài)不平穩(wěn)，同是職場人，挑方便的時間和惺惺相惜都是需要的。
4.多會面，增加革命友誼
條件允許的前提下，和候選人多會面，是不少成功顧問的秘訣之一。經(jīng)理們并不是
獵頭顧問數(shù)據(jù)庫中毫無感情的字符，而是一個個鮮活的個體。直接見面增加信任感，感情迅速升溫。真實的接觸，更深刻的了解對方性格特點，精準匹配符合其氣質(zhì)的工作。
