在疫情之后，我國(guó)出現(xiàn)了一大批破產(chǎn)倒閉的企業(yè)和工廠，不少人處于待業(yè)狀態(tài)。在獵頭行業(yè)，連中國(guó)第一家獵頭公司泰來(lái)獵頭也進(jìn)入歇業(yè)狀態(tài)。地?cái)偨?jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，將解決一部分人的就業(yè)問(wèn)題。那么，獵頭公司如何借助地?cái)傞_(kāi)展招聘人才活動(dòng)？
目前地?cái)偨?jīng)濟(jì)呈爆發(fā)式增長(zhǎng)，各地市場(chǎng)開(kāi)始“活”過(guò)來(lái)了。無(wú)數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司也下場(chǎng)參與，京東發(fā)布“星星之火”地?cái)偨?jīng)濟(jì)扶持計(jì)劃;蘇寧推出“夜逛合伙人”地?cái)傄故蟹龀钟?jì)劃;騰訊旗下微信支付宣布面向平臺(tái)超5000萬(wàn)小微商家發(fā)布“全國(guó)小店煙火計(jì)劃”。同時(shí)不乏老板親自出鏡的，比如：騰訊這樣的大企業(yè)招聘都花樣采用擺地?cái)傂问健?
疫情之下，企業(yè)處于要么沒(méi)有預(yù)算，要么縮減預(yù)算招人，要么提高招聘的標(biāo)準(zhǔn)，降低可以offer的薪資的標(biāo)準(zhǔn)這些困境；人才也處于換不換工作的難題中，這無(wú)疑給獵頭做單增加難度。沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有收入，同時(shí)也給獵頭公司經(jīng)營(yíng)加大難度。地?cái)偨?jīng)濟(jì)的復(fù)蘇給獵頭公司帶來(lái)新希望，在于成本低，沒(méi)有昂貴的廣告費(fèi)和租賃費(fèi)，也不需要長(zhǎng)周期的手續(xù)認(rèn)證，獵頭公司在合理的場(chǎng)所，擺個(gè)位置，把招聘崗位的要求列舉出來(lái)，加上現(xiàn)場(chǎng)直播能吸引大量的人才，從而擴(kuò)大人脈圈。
獵頭行業(yè)也深受疫情沖擊造成人員流動(dòng)性大導(dǎo)致有些獵頭公司的核心人才跳槽，而在地?cái)偨?jīng)濟(jì)下，其他獵頭公司可以招聘到這些專業(yè)獵頭，擴(kuò)大公司的隊(duì)伍，提高專業(yè)服務(wù)水平。
2020年之后，地?cái)偨?jīng)濟(jì)或?qū)⒊蔀槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新風(fēng)口，哪家獵頭公司能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，就能迎難而上，將有機(jī)會(huì)成為行業(yè)知名獵頭公司。
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