上海，憑借國內(nèi)交易量最大的證券交易市場和貿(mào)易吞吐量世界第一的海港，成為全國的金融和貿(mào)易中心。這一優(yōu)勢吸引大量投資者在上海發(fā)展金融事業(yè)。我國全行業(yè)人才供需占比排名中前3名分別是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)。因此許多獵頭公司看中這局勢在上海扎根發(fā)展，為企業(yè)招聘金融人才。然而在上海成立的金融獵頭公司不盡其數(shù)，如何成為眾多金融獵頭公司的佼佼者，是每一位管理者每天都要面對的難題。
第一、在金融領(lǐng)域經(jīng)驗豐富。
在市場上，許多獵頭公司啥職業(yè)都做，對每個職業(yè)都談不上很專業(yè)。術(shù)業(yè)有專攻，針對同一領(lǐng)域做的精專比遍布各個領(lǐng)域要強的多。懂得“專”才能做“精”和“快”，一家獵頭公司必須在上海金融行業(yè)深耕，才能夠完全熟悉本地區(qū)的金融行業(yè)，掌握本行業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才資源。很顯然，這直接決定了獵頭公司在尋訪人才時的效率和準(zhǔn)確度，可以為企業(yè)省下時間成本，乃至金錢成本。另外，金融獵頭公司與業(yè)內(nèi)熟悉的行業(yè)人才長期接觸，了解該公司的知名度、專業(yè)度。
第二、高素質(zhì)的專業(yè)獵頭。
獵頭的專業(yè)程度取決于其在某一行業(yè)的深耕程度和專注度，品德品質(zhì)也是重要考量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)下許多獵頭公司服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，根本原因就在于缺少完善的服務(wù)體系、獵頭數(shù)量太少，無法提供“多人專組”為單個企業(yè)客戶服務(wù)。因此要成為行業(yè)的佼佼者就要懂得在獵頭培訓(xùn)、服務(wù)體系建立等方面遙遙領(lǐng)先，能夠為企業(yè)提供全程專注的服務(wù)，并且有嚴(yán)格的內(nèi)部自我審核機制保證服務(wù)質(zhì)量。
第三、管理咨詢服務(wù)的能力。
專業(yè)的獵頭公司不光能為金融企業(yè)提供人才招聘服務(wù)，還能深度診斷企業(yè)招聘痛點，從宏觀上為客戶診斷和搭建健康的人力資源體系。當(dāng)獵頭顧問充分發(fā)揮“顧問”作用，他們才能為企業(yè)找到真正需要的人才。上海金融獵頭公司眾多，但能夠提供這一項服務(wù)的卻寥寥可數(shù)，因此擁有深厚的企業(yè)管理咨詢基因，能夠在招聘人才的同時，勝任“企業(yè)顧問”的重要工作。
總之，要想在上海眾多金融獵頭公司的佼佼者，口碑和資源能看出這個獵頭公司的實力。
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