獵頭這個職位本身的服務(wù)對象就是企業(yè)和人才，即能解決企業(yè)的咨詢問題，又能解決企業(yè)招聘的問題，當(dāng)然對于人才來說獵頭顧問也是他們很好的職業(yè)規(guī)劃師，人才有什么職業(yè)上的困惑也是可以在獵頭顧問這里找到答案的，獵頭顧問如何對人才進行職業(yè)規(guī)劃呢?
了解人才
在對人才進行職業(yè)規(guī)劃的時候，首先得對人才有足夠的了解，了解后才能對人才做準(zhǔn)確的判斷，才更好對人才進行職業(yè)規(guī)劃，比如人才的職位，目前的狀況是否迷茫，還是想轉(zhuǎn)崗，或者想做什么事，學(xué)歷等等信息獵頭顧問都是要有一個了解的，這樣獵頭顧問才能針對你的難題來給你進行解答，做職業(yè)規(guī)劃。
分析困惑
針對每個人才的不同情況，獵頭顧問都是會一對一的進行量身定做計劃，根據(jù)每位人才的情況，給出合理的建議，比如一個員工，對于自己的工作迷茫，琢磨不定，想要留學(xué)，但有害怕各種問題，而獵頭顧問會針對她的問題進行分析，對目前工作的狀況分析，對留學(xué)的狀況進行，選擇那個有可能帶來的利或者弊，給予人才合適的建議和規(guī)劃，這樣人才面對的問題就得到解答。
