在單位里面要想讓自己的晉升變得順理成章，你必須想辦法成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，雖然領(lǐng)導(dǎo)的心腹是極個別的人才能夠達(dá)成的，我們還是要成為這些極個別的人，不是不可能，而是沒有找到有效的辦法，杭州獵頭認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的心腹都具有下面5個明顯的特點(diǎn)。
【1】會辦事——會辦事是一個人實力與能力最好反映。
這是一個前提條件，如果你很聰明，你的情商也很高，但就是想?；^，就是不會辦事，辦事的時候總是拖拖拉拉，總是不能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖來，你的這種情況是很可怕的，所以要想成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，第1個要掌握的本領(lǐng)就是會辦事，會辦事的人總能夠把各種復(fù)雜的關(guān)系處理的恰到好處，所以，趕緊練好自己的這門功課吧，天天沒有一點(diǎn)眼色，煙里面沒有活，不能迎合領(lǐng)導(dǎo)的心思，你是沒有什么前途的，最關(guān)鍵的是，如果你不是一個會辦事的人，還會讓很多事情辦得稀里糊涂地，讓別人心里不舒服，自己感覺也不爽，每天總是覺得很憋屈，這也是很關(guān)鍵的。
【2】沒態(tài)度——沒態(tài)度的人，心里面最有原則和底線。
很多人說一個人連態(tài)度都沒有，不就是在別人面前耍圓滑和世故嗎？實際上并非如此，是非對錯本來就是在特定的環(huán)境下才成立的，不是你認(rèn)為對的它就是對的，你認(rèn)為錯的它就是錯的，這里面一定是有邏輯的，這個邏輯就是誰的視力強(qiáng)你的態(tài)度就在內(nèi)心里傾向于誰，但是無論如何傾向都不能夠用語言表達(dá)出來，都不能夠說出來，很多事情是做出來的，而不是說出來的，這才是聰明的人，所以，做到?jīng)]有態(tài)度，其實就是在任何人面前最好的態(tài)度，沒有態(tài)度才能夠更好的調(diào)整自己的態(tài)度和立場，畢竟職場上的變化是很復(fù)雜的，領(lǐng)導(dǎo)的更替也是很頻繁的，不要讓自己的態(tài)度害了自己。
【3】做人情——懂得積累人情，人際關(guān)系一定會很好。
我們想一下人際關(guān)系的本質(zhì)到底是什么？大家不需要有太多的想法，一定是你積累下的各種各樣的人情，人情積累的多了和大家的關(guān)系自然就會好了，不要總是欠人家的人情，而是讓身邊的人欠自己的人情，這才是聰明的做法，尤其是要讓領(lǐng)導(dǎo)欠自己的人情，人情處理不好，人際關(guān)系不一定很差，人際關(guān)系很差，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能把你當(dāng)作他的心腹來對待呢？我知道領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己的心腹，實際上是一個潤滑劑，實際上是鏈接領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的一個紐帶和橋梁，你起不了這樣的作用，領(lǐng)導(dǎo)就不會把你當(dāng)心腹。
【4】無負(fù)面——沒有負(fù)面的人，做事一定小心又謹(jǐn)慎。
這是你為人處事最基礎(chǔ)的一個條件，不能夠讓自己身上有太多的污點(diǎn)，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，都會對自己起到致命性的影響。比如說你和身邊的同事經(jīng)常吵架，你不把他當(dāng)一回事，但是別人不這么看，至少領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人特別的不成熟，特別的單純和幼稚特別的較真，而這是領(lǐng)導(dǎo)心腹最忌諱的事，所以盡可能的不要讓自己有任何負(fù)面的消息，更不可以有任何負(fù)面的行為特征，比如說收集別人的一些禮物，拿別人的一些東西，借別人的一些錢，說別人一些臟話，在背后說三道四等等，你不要把這當(dāng)成小事，這是影響你一輩子的大事。
【5】嘴嚴(yán)實——管好自己的嘴，可以少惹太多的事情。
這一點(diǎn)很多人都是比較欠缺的，所謂的嘴嚴(yán)實，就是說的每一句話，一定是有目的的，一定是有所思考的，不能夠按照自己腦子里面怎么想的就怎么說，一句話可以把一個復(fù)雜的矛盾給化解掉，也可以把一個關(guān)系良好的局面給破壞掉，該說的一句都不能少，不該說的一句都不能多，這里面的尺寸和分寸都是需要你認(rèn)真把握的，凡是連自己的嘴都管不好的人，他的下場和自己的嘴一樣很爛，有時候我們?nèi)ヂ裨惯@個社會不給自己機(jī)會，實際上所有失去的機(jī)會都是你自己造成的，和別人無關(guān)。
