獵頭行業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)發(fā)展了一百多年了，已經(jīng)很成熟了，獵頭是妥妥的行業(yè)精英、職業(yè)規(guī)劃的領(lǐng)袖權(quán)威，而國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)才20多年的發(fā)展歷程，很多都不清楚獵頭工作到底是做什么的？獵頭這個(gè)職業(yè)在國(guó)內(nèi)的低辨識(shí)度尷尬外，獵頭得不到“應(yīng)有的”尊重。 另外，有“獵頭在中國(guó)不受尊敬”的另一個(gè)原因，是一定程度上混淆了普通招聘服務(wù)從業(yè)者和高端獵頭顧問(wèn)這兩個(gè)不同的業(yè)務(wù)形態(tài)及所對(duì)應(yīng)的從業(yè)人員印象。
1.中國(guó)獵頭行業(yè)幾乎沒(méi)有準(zhǔn)入門(mén)檻。
沒(méi)有從業(yè)背景、教育背景、專業(yè)背景的人，都可以來(lái)“做獵頭”。所以越來(lái)越多的人建立了對(duì)整個(gè)獵頭行業(yè)來(lái)說(shuō)的一個(gè)危險(xiǎn)印象：“什么人都能做獵頭”。而一些專業(yè)的獵頭公司的獵頭被這些人處于不利的地位。
2.在中國(guó)開(kāi)“獵頭”公司沒(méi)有門(mén)檻。
無(wú)論是在大一點(diǎn)的專業(yè)的獵頭公司干了幾年的人，還是干了幾年招聘的企業(yè)HR，還是有點(diǎn)資金積累的小老板，分分鐘就可以注冊(cè)一個(gè)獵頭公司，辦個(gè)網(wǎng)站就成立了一家獵頭公司。這也加劇了從業(yè)人員無(wú)門(mén)檻的情況，畢竟這種“獵頭公司”永遠(yuǎn)吸引不到高端的獵頭顧問(wèn)的，那就只好接收一些膽大敢干的從業(yè)者來(lái)做顧問(wèn)了。
3.貪便宜的客戶催生了劣質(zhì)作坊式招聘服務(wù)公司。
相對(duì)優(yōu)質(zhì)的本土招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)和若干真正跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的獵聘機(jī)構(gòu)，如貝獵網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)比作坊獵頭貴，但從業(yè)人員資歷、能力和經(jīng)驗(yàn)都有相對(duì)的保證。不過(guò)追求便宜的客戶往往看不到這一點(diǎn)，哪家的便宜就選哪家，作坊獵頭就跟作坊辣條工廠和作坊黑心粉條廠一樣，因?yàn)橛惺袌?chǎng)，所以活下來(lái)了。更可怕的是因?yàn)榱淤|(zhì)作坊獵頭的存在和層出不窮，讓本就徘徊于中低檔位的中國(guó)獵頭市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)激烈，價(jià)格戰(zhàn)在產(chǎn)品和服務(wù)還不成熟時(shí)就愈演愈烈了。
4.大部分獵頭顧問(wèn)只為賺提成，走量，缺專業(yè)
在中國(guó)找一個(gè)獵頭工作不難，也正是因?yàn)椤暗玫降脑饺菀拙驮讲徽湎А卑?，很?a href="http://www.92seba.com/" target="_blank">獵頭顧問(wèn)只是抱著做銷售的心，賺點(diǎn)提成就行,沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，做不好，大不了換個(gè)地方接著做獵頭。導(dǎo)致了獵頭顧問(wèn)不專業(yè)，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，服務(wù)水平有限，拉低了自己的檔次。
5.中國(guó)絕大部分獵頭的服務(wù)模式、費(fèi)用模式遠(yuǎn)低于國(guó)際獵頭行業(yè)。
先干活、再收錢(qián)，國(guó)內(nèi)獵頭公司基本是這個(gè)模式，如果要個(gè)預(yù)付就像是要了客戶的命一樣讓人沮喪。可能五年前收到預(yù)付款還是比較普遍的現(xiàn)象，但隨著“互聯(lián)網(wǎng)獵頭”的徹底崛起，加劇了獵頭們粗制濫造、只要結(jié)果的生存法則。也加劇了獵頭行業(yè)的浮躁與不安。也加劇了在經(jīng)理人和客戶眼里，獵頭的低水準(zhǔn)認(rèn)知。 在中國(guó)想提高獵頭的職業(yè)地位，要求獵頭顧問(wèn)加強(qiáng)職業(yè)水平，業(yè)務(wù)水平，提高自身的修養(yǎng)，才能改變處于職業(yè)鄙視鏈較低分位的尷尬現(xiàn)狀。
