在職場中，辭職的情況是非常常見的，有的是想看看這個美好的世界，有的是想找一個更好的工作，還有很多種原因，對于離職這種情況，是不能隨便就做出這樣的決定，杭州獵頭就為大家分享三種不能隨便離職的工作，相信大家堅持下去，總有一天能夠適應工作。
一、公司接到了一個大項目
不管你在職場中怎樣辛苦工作，你就是得不到領導的欣賞，認為自己的能力得不到施展，再加上自己在公司沒有多大業(yè)務，工資薪水也是非常的少時，離職的想法就很大的可能會出現(xiàn)，但你離開了公司，就得面臨找新工作的現(xiàn)實，而且這個社會人才濟濟，你想找到更好的工作是非常困難的，投簡歷時，自己也沒有什么是比別人出色得很，因此不能隨便萌生辭職的想法，如果公司接到了一個大項目，是你在公司一來前所未有的，那你就得踴躍參加這個項目，盡管你最終可能不會成功，但你會得到鍛煉，然后積累到更多的經驗，想換新工作去投簡歷時，也會更加的自信些，所以不要輕易的離職。
二、當你被領導重視起來的時候
被領導重視或者交給你一些重要的工作業(yè)務時，你之前萌生的辭職想法一定要盡早打消，因為你在公司發(fā)展的機會就快來了，不管你之前想離職的原因是什么，是和同事之間的關系處理不好時，進公司好幾年，工資都還是一如既往，還是因為公司經常加班，你都應該把這些想法忘掉，領導對你的重視，就足以將以前的給忘記，因為這種機會是很難得到的，如果你離職，當然還是找到了新工作，但你到了一個新環(huán)境，又得花一段時間去適應，時間就是金錢，你離職后所浪費的時間，就是你離職的機會成本，所以當領導開始重視你時，把離職的想法丟掉。
三、工作能力不強就暫時不要辭職
我們去職場工作，都有一個共同的目的，就是賺錢，但是要知道不止是為賺錢而去，在職場中積累社會經驗也是非常重要的，要想在社會上立足，工作能力就得強，相信大家在身邊都能看到，工作能力強的人，不會被動的接受安排，而是靠自己的能力選擇工作，但我們的工作能力達到一定程度時，也不能頻繁的去跳槽，這樣你在投簡時會被刷下來，沒有一個公司喜歡經常離職的員工，因為現(xiàn)在招聘成本非常的高，所以我們不僅要提高自己的工作能力，也應該讓自己的工作變得穩(wěn)定，不要輕易的就去離職。
