在職場中辭職已是常態(tài)，盡管原因多有不同，但是離職對大家來說卻有著同樣需要注意的事項，武漢獵頭講離職時這五件事不做好，到新公司里也后患無窮!
一、思考自己的不足
不管是因為什么原因想辭職，都說明你至少沒有做好自己當前的工作，在辭職前不妨冷靜下來理智的想想自身的原因。你沒做好的原因可能公司太小不適合自己發(fā)揮，有可能是工作不適合自己，也有可能是你沒有處理好人際關(guān)系影響工作。你需要做的是找出原因，然后分析是外界的因素還是內(nèi)在原因，這對你跳槽將具有指導(dǎo)意見，找出這些原因后想辦法克服這些問題，否則就算你跳槽到了新公司，你也還是做不好新的工作!
二、搞清楚自己的工作
大多數(shù)人跳槽到新公司后做的工作和在原公司做的工作是一致的，往往只是換了一家公司做相同的工作，只有少數(shù)人才會在辭職后選擇和自己原工作領(lǐng)域相差很大的工作。所以搞懂目前自己的工作就非常有意義，搞清楚后到了新公司工作后也能更快進入狀態(tài)，而如果最后沒有選擇離職，也能把現(xiàn)在的工作做的更好，把自己現(xiàn)在的工作搞清楚，就不容易陷入進退兩難的地步，無論怎么看對自己日后的工作都是有益的。
三、摸清行業(yè)情況
有些人辭職后可能會跳槽到一個完全陌生的領(lǐng)域，如果沒有事先充分了解，做足準備，就容易在陌生領(lǐng)域里舉步維艱，摸清行業(yè)情況也能幫助你對自己在行業(yè)里的專業(yè)水平有更充分的了解，對自己的定位更加清晰。辭職永遠不是一件小事，職場生涯也從來不會一帆風順，對行業(yè)情況多了解一分，辭職就越安穩(wěn)一分。
四、清理離職的隱患
在決定辭職后，一定要先找好下家再提交辭職申請，否則沒找到新工作又被公司請出門，就真成了無業(yè)游民，要是長時間找不到工作更是隱患極大。其次在自己離職、交接等工作都沒結(jié)束清楚之間，就不算徹底脫身，不交代清楚就會在離職后，莫名其妙背上原先公司里其他人工作失誤的鍋。還要注意你的原工作對你下一份工作有什么樣的限制，避免離職后還違反公司規(guī)定，甚至觸犯法律。
五、辦好社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
等你離職后，原公司就i沒有義務(wù)再替你繳納社保費用了，轉(zhuǎn)為下一家公司為你交，所以就需要你辦好社保轉(zhuǎn)移的各種手續(xù)，避免社保費斷交的情況。如果你是跨區(qū)域社保轉(zhuǎn)移，就需要先由參保人提出申請，然后再由兩地的社保部門對接工作;如果你只是本地辦理社保轉(zhuǎn)移的話只需要你的新單位的人事部辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可，有關(guān)手續(xù)的各種資料公司里相關(guān)負責人都會告訴你。
