前段時間，公司來了新人，本獵頭關注他好久了，他只知道上班專注工作，不說閑話，不聊八卦，也不擅長跟同事打交道，下班后自己走自己的道。有回開會，領導連他的名字都不知道，場面頓時尷尬，上班那么久在同事之間毫無存在感，這樣的他做人多失敗啊，可想而知，加薪升職的機會是沒有他的份咯。
職場中這樣的人大量存在，讓我想起前段時間火爆《延禧攻略》中的魏瓔珞，有些場景凸顯她的職業(yè)素質值得我們職場人士學習。
被調任到長春宮，她都能完成皇后下達的任務，如：照看御賜的荔枝樹，保護愉貴人母子，一步步進入皇后的內心，贏得皇后的信任。雖然電視劇的情節(jié)摻假成分很多，毋庸置疑，每個節(jié)目都會有個焦點人物，在其他人之中出類拔萃。作為獵頭要想在其他同事之間出類拔萃不僅贏得領導，同事的認可，而且還贏得客戶的信任，提高自己的業(yè)績。，業(yè)績是表現(xiàn)自己的最好證明。
1.積極認真工作
作為獵頭最基本的工作就打電話聯(lián)系客戶，人才，雖然這一過程枯燥乏味，面對客戶的直接拒絕，心灰意冷，打電話時間長了就會有放棄的念頭，遇到這樣的情況，要調整自己的心態(tài)，朝著自己的目標下定苦心，遇到困難想辦法。同時領導下達的任務，不要僅僅想著完成它，還要動點腦筋想著怎么把它做的更出彩，就能讓領導看到你的用心。因此對待工作要付出百分百的專注和認真，用自己的能力得到別人的認可。
2.按時完成工作
本獵頭記得上回開會，領導批評一位同事，給他下達任務要他準時上交，可是到了規(guī)定時間他還一直沒有匯報，于是領導打電話給他，隨后這位同事才把資料送進來，內容做的很細致，但是當時在心里已經給她減分了。雖然這位同事悶頭做事，把事情做好了，但是他的形象在領導心里減分，因為工作是需要反饋的，及時匯報工作進展，反應工作的問題，可以讓上司知道工作進展情況，提高工作效率。
3.提升自我能力
有些人很厭惡社交，不擅長跟別人打交道，寧愿在職場做個隱形人。有些人明知道自身能力有限，卻要答應別人干自己不可能干到的事，明知不可為而為。對于這些人，本獵頭建議他們對于自身不足之處就要提升，鍛煉自己的能力，學習專業(yè)知識，擴大自己的朋友圈，社交圈，要懂得學習拒絕。
要想在同事之中成為出類拔萃的獵頭，擁有足夠的能力與底氣，提高自己的品德，打造個人標簽，讓自己的名聲在職場中響亮。
