在職場上，我們和同事之間如何相處，是一個(gè)敏感的問題?？赡苡械娜藭?huì)非常憤恨，覺得在工作中怎么會(huì)遇到那種人。只要你在一個(gè)場合待久了，你肯定能夠發(fā)現(xiàn)這個(gè)場子里有好人有壞人，有小人，也有胸懷寬廣的人。遇到那些感覺很討厭的人，獵頭講我們需要這樣相處。
1、無利益沖突，不斗
有些人在職場上遇到那些讓人討厭的同事，他們就會(huì)橫眉冷對，對別人也是惡語相加。感覺這么討厭的人，我怎么可能和他相處下去呢？只要一看到他就感覺非常厭煩。有人覺得想要把這樣的人弄出去，而在工作中，我們?nèi)绻研乃挤旁谶@里，那么我們的本職工作必然受到傷害。如果你沒有這個(gè)能力，能夠把握一擊必中，就能夠把他弄走，那么你接下的日子就相當(dāng)于樹立了一個(gè)強(qiáng)敵。
其實(shí)面對同事中你不喜歡的有一句話是成年人只看利益，小孩子才會(huì)去分對和錯(cuò)。這個(gè)觀點(diǎn)在職場中同樣的適用，我這個(gè)你討厭的同事跟你有直接的利益沖突，你才需要想辦法去對付他。如果這個(gè)同事，只是讓你感覺很討厭，但是你們根本沒有真正的利益沖突，那你去對付他看什么呢？其實(shí)你斗贏了你也沒有利益可得啊。而且還會(huì)讓同事覺得你這個(gè)人心胸狹隘，容不下別人。
2、工作和個(gè)人看法，分開看
職場上如果你討厭的那個(gè)人僅僅是你的同事，那么你還有可能斗贏。但是我問你會(huì)發(fā)現(xiàn)可能你討厭的那個(gè)人是你的領(lǐng)導(dǎo)。在公司那個(gè)場合中，比你擁有更多的資源，你還沒對付他，他已經(jīng)先把你搞定了。更加令人討厭的是，雖然你確實(shí)非常不喜歡她，可是由于工作的原因，你還不得不跟他一起做事情。這個(gè)時(shí)候如果你能夠不帶感情的只是和他合作，那么你會(huì)輕松得多。
你在工作中有沒有發(fā)現(xiàn)一種人，你知道他其實(shí)很討厭某個(gè)人，但是一旦需要工作，同事合作的時(shí)候，他卻能夠心平氣和的和他聊工作，事情做完之后才罵這個(gè)人不是個(gè)東西。甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人就是你的領(lǐng)導(dǎo)，他可能很不喜歡某些客戶，但是他卻能夠把事情辦好。你要想一想他能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，這可能是一個(gè)很關(guān)鍵的原因。如果你確實(shí)非常討厭那個(gè)人，你會(huì)在心理上覺得這個(gè)人無論做什么都是面目可憎的。
3、見怪不怪
如果職場真的遇到的那些你特別討厭的人，你可以告訴自己你可以選擇成為什么樣的人了，但是你不能選擇你身邊出現(xiàn)什么樣的人。如果你換過幾份工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)某一類你特別討厭的人，即使你換了一個(gè)工作，換了一個(gè)公司，甚至換了一個(gè)行業(yè)，你還是會(huì)發(fā)現(xiàn)有同樣的人存在。因此，這不是你跳槽就能夠解決的問題，你還用見怪不怪的心態(tài)來告訴自己，夜路走多了，總會(huì)遇見鬼。以后再遇到這類人，你就順其自然，不想接觸就少接觸，并不得已，因?yàn)楣ぷ鞯脑颍欢ㄒ渝e(cuò)，那就不看了。個(gè)人只看工作層面的，因?yàn)槟憧隙ú幌牒退慌笥?。除此之外，你們也不?huì)有其他的交集，所以看看工作上就行了。
