最近頻繁報(bào)道一些大公司要裁員的消息，讓人惶恐，覺得經(jīng)濟(jì)不景氣，行業(yè)沒辦法做了。其實(shí)在我們的身邊會(huì)遇到這樣的情況，有些公司一邊裁員，同時(shí)一邊再招新人，這就給我們深思，為什么公司還要邊辭退員工，又要同時(shí)招人呢？不是給自己找麻煩嗎？
1、殺雞儆猴
曾經(jīng)聽到過這樣的一個(gè)故事有一個(gè)公司老板，他想要降低員工的工資。但是在無緣無故的情況下，他如果降低了所有人的工資，那么會(huì)引起的所有人的反彈，這樣子就相當(dāng)于把一個(gè)人放到了整個(gè)公司的對(duì)立面，所以肯定不能這么干。所以他想到了另外一個(gè)辦法就是說公司目前遇到的困難不得不裁員一部分。
如果這個(gè)時(shí)候有刺頭跳出來對(duì)看這個(gè)決定。那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候是不會(huì)手軟的，他要定期。清除隱藏在大家當(dāng)中的不穩(wěn)定份子。同時(shí)也起到了一個(gè)殺雞儆猴的作用，做給其他人看就是，如果誰不服從，那么下場(chǎng)就是這樣，走人。
不了幾天之后大家都在擔(dān)心會(huì)不會(huì)自己被開除。這樣子就會(huì)面臨失業(yè)的危機(jī)，所以這個(gè)時(shí)候林領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)說，大家工作都不容易，都是一起奮斗過多年的兄弟姐妹，所以這個(gè)時(shí)候老板會(huì)提出另外一個(gè)解決方案，就是把大家的工資降低一點(diǎn)，這段時(shí)間一起熬過去。不論最終達(dá)成的結(jié)果是裁員一部分還是把工資降低一部分，都是老板想要的結(jié)果。
2、降低成本
公司裁員，那么被裁掉的員工，他們?cè)瓉淼墓ぷ饔绣X誰來做呢？新員工還沒到位，所以只能是把部分工作交由還在公司的員工。因此，這一步就相當(dāng)于說他給某些人增加了工作量，然后把另外一部分人開除了，但是他們發(fā)的工資卻是節(jié)省了。當(dāng)然，你還會(huì)說公司招的新員工嘛，但是你想一想，新員工剛剛進(jìn)來，他們的工資能夠比原來被開除掉的老員工高？對(duì)很多公司，特別是大公司來說，他們定定時(shí)開除一部分員工，對(duì)他們的架構(gòu)影響不是很大，但是對(duì)資源節(jié)約成本的控制是非常有效果的。
3、趁機(jī)將不對(duì)付的員工搞出去
我們一直說職場(chǎng)很險(xiǎn)惡，如戰(zhàn)場(chǎng)一樣。這句話不是沒有道理的。在職場(chǎng)當(dāng)中其實(shí)也是利益鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有利益爭(zhēng)斗的地方，難免會(huì)有沖突。所以公司上派系林立。這是非常常見的現(xiàn)象，只要你這個(gè)公司達(dá)到一定的規(guī)模，那么一定會(huì)有不同團(tuán)體的人。其實(shí)說白了，公司定期裁員，就相當(dāng)于給某些人排除異己的機(jī)會(huì)。其實(shí)站在公司層面來說，這是好事情，比如說一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的十個(gè)人，但是它底下有一個(gè)或兩個(gè)人，就是跟他不對(duì)付，那么他團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗是肯定的，他們整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠做事情的人，可能就是七個(gè)人或者六個(gè)人。所以你要知道，在任何一家公司，他們管理層當(dāng)中都有一部分黑名單，對(duì)于這類人公司是不會(huì)手軟的。
