在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)自己一些問(wèn)題，但是你無(wú)論怎么回答都覺(jué)得不太好，但是不回答又不行。所以如果你遇到了這樣的情況，到底要怎么回答呢？下面這幾類是比較常見(jiàn)的這種問(wèn)題，獵頭跟大家一起來(lái)看看該怎么回答。
第一：你對(duì)某某同事怎么看
如果突然有一天你的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你，你對(duì)某某同事怎么看??？這時(shí)候你可能說(shuō)好話，也可能說(shuō)壞話，因人而異。但是你真正要關(guān)心的是領(lǐng)導(dǎo)為什么要問(wèn)你這個(gè)事情呢？他對(duì)每一個(gè)員工其實(shí)都有自己的看法，你仔細(xì)分析一下，他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的原因可能有兩個(gè)。
一個(gè)原因就是他想提拔這個(gè)員工，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想看看在同事當(dāng)中這個(gè)人緣怎么樣，有沒(méi)有一些他自己不知道的盲區(qū)。如果大部分人都知道，領(lǐng)導(dǎo)不知道那只能說(shuō)這個(gè)人太能瞞了。第二個(gè)原因就是他想收拾這個(gè)員工，同樣的，他也想看看員工對(duì)這個(gè)員工的看法，是否有一些黑歷史可以作為發(fā)力點(diǎn)？
所以如果是第一種原因，你說(shuō)了好話，那就是錦上添花而已。但是你要是說(shuō)了壞話，一旦這個(gè)事情傳出去，你就會(huì)得罪同事。而且還會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看重的人，看你看起來(lái)卻那么不堪。如果是第二個(gè)原因，你如果說(shuō)的好話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你是不是同伙，這個(gè)事情之后你有沒(méi)有可能像那個(gè)員工通風(fēng)報(bào)信，那他可能就會(huì)顯得是不是把你一起解決了。所以你最好的解決方法是要么說(shuō)跟他接觸的時(shí)間不長(zhǎng)，不太了解，要么就直接說(shuō)事情，不說(shuō)觀點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)事情自己去判斷。
第二：你對(duì)某某同事最近的工作怎么看
如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你對(duì)某同事最近的工作怎么看？有兩種回答，一種是說(shuō)好話，一種是說(shuō)壞話。你必須要明確的是你對(duì)這個(gè)同事的工作是不是真的清楚，如果不清楚，你不要評(píng)判好壞就直接說(shuō)對(duì)這個(gè)工作不了解。
過(guò)你了解這個(gè)工作。準(zhǔn)備說(shuō)好話說(shuō)壞話的時(shí)候，一定要結(jié)合當(dāng)時(shí)的實(shí)際，比如說(shuō)是否有一些傳言說(shuō)這個(gè)同事有一些問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你要特別小心，你所說(shuō)的所有事情一定是真的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候來(lái)問(wèn)你不僅僅是考驗(yàn)?zāi)莻€(gè)同事，他也是在考驗(yàn)?zāi)?。考?yàn)?zāi)闶遣皇且粋€(gè)墻倒眾人推的人。
第三：你對(duì)某項(xiàng)工作有什么想法
這個(gè)問(wèn)題如果這項(xiàng)工作是你自己分內(nèi)的事情，那就沒(méi)有什么好說(shuō)了殷實(shí)回報(bào)。如果這個(gè)問(wèn)題并不是你的工作范圍，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題，無(wú)非在征求意見(jiàn)了解員工的想法，或者是想要挑一個(gè)人去接替這項(xiàng)工作。
誰(shuí)這個(gè)時(shí)候你自己要謹(jǐn)慎嗯，如果你了解這個(gè)工作，你要問(wèn)自己你騎你想不想去做這個(gè)事情？如果你想做，你就表現(xiàn)得自己會(huì)做。如果你不想去做的話，你就表現(xiàn)得不清楚。因?yàn)橐坏┠氵@時(shí)候逞能把這件事情說(shuō)成一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你可以勝任，他讓你去做的時(shí)候你就很難拒絕。
