讓我回想起在日常生活中，我們中“道德綁架”的毒還真的不少，比如在家里父母幫你做很多選擇，理由是為你好；在職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)讓你多干，理由是助你成長(zhǎng)；明明自己過(guò)得還得在社會(huì)多做善事，理由是善舉。這些都只是鳳毛麟角，獵頭舉些真實(shí)例子來(lái)感受一下職場(chǎng)上的道德綁架。
1.創(chuàng)業(yè)公司
這些公司常常對(duì)員工說(shuō)，我們是創(chuàng)業(yè)公司人不多，每個(gè)人都做很多，而且我們都沒(méi)有加班費(fèi)的或者創(chuàng)業(yè)公司，就是工作時(shí)間靈活，不要求你朝九晚五，但有事情有項(xiàng)目，隨時(shí)處理一下就好，在家辦公都行。以”創(chuàng)業(yè)公司就是這樣”名義，無(wú)形中壓榨員工的勞動(dòng)力來(lái)彌補(bǔ)公司的不足，難道認(rèn)為這一切都是理所當(dāng)然嗎？
2.新員工干的多，存在歧視
很多人進(jìn)公司，有些公司會(huì)安排老員工帶，老員工會(huì)安排許多跑腿工作給新人干，有的公司雖然沒(méi)有，但新人的潛意識(shí)已經(jīng)被“種下”這個(gè)種子，也會(huì)主動(dòng)去尋求。然后就存在為了討好去做的“主仆觀念”，以及像跟公司“簽了賣(mài)身契”一樣的工作方式和心態(tài)。這種心理讓人在職場(chǎng)上下意識(shí)去討好，但在得不到相應(yīng)回報(bào)時(shí)，又陷入深深失落感中。
3.朋友間的幫忙
獵頭我的親身經(jīng)歷：一位沒(méi)有交集且多年也不聯(lián)系的朋友，突然加微信，說(shuō)借5000元。當(dāng)對(duì)方被我拒絕后，這位借錢(qián)的人說(shuō)，不就是借5000塊錢(qián)嗎？一輩子的朋友都不值5000塊錢(qián)嗎？當(dāng)我看完后，直接把對(duì)方的微信刪除了，不想也不愿和這樣的繼續(xù)來(lái)往。
在職場(chǎng)上，很多“道德綁架”會(huì)更隱性，當(dāng)你遇到德道綁架時(shí)，獵頭認(rèn)為這樣做就行：
1.提高自己辨別是非的能力
提高自己的辨別是非的能力，不要人云亦云，要用自己的邏輯和所學(xué)理論辨認(rèn)道德綁架的案例，當(dāng)然也不要用德道綁架別人。
2.懂得用法律保護(hù)自己
當(dāng)遇到拿道德綁架來(lái)傷害你的人時(shí)，你只需要拿起法律武器來(lái)保護(hù)自己，狠狠地還擊。讓他以后永遠(yuǎn)不敢用道德來(lái)綁架身邊的任何一個(gè)人。
3.要大膽說(shuō)“不”
遇到用道德綁架你的人，不要優(yōu)柔寡斷，要大膽說(shuō)“不”，該絕交的一定要絕交；該還擊的，一定要還擊。這樣，你才會(huì)成為一個(gè)強(qiáng)者，因?yàn)槿巳硕枷氤蔀閺?qiáng)者，人人都畏懼強(qiáng)者。
最后，獵頭講我們自己要明白自己扮演的角色，懂得自己保護(hù)自己，分清事情主次關(guān)系，不要被別人的情緒左右，以至于掉入職場(chǎng)道德綁架還不自知。
