人才作為高端人才的“捕獵”對(duì)象，那么在獵頭眼中人才的定義是怎樣的呢？應(yīng)該具備怎樣的素養(yǎng)才稱之為獵頭眼中的人才呢？百度百科中人才的定義為“具有一定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者”。從狹義方面來(lái)說(shuō)高端人才是能給企業(yè)帶來(lái)巨大效益資本的人才。
1.專業(yè)技能素養(yǎng)
自身工作能力強(qiáng)，在自己的專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出，在以往的工作經(jīng)歷中有著較好的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，這些都是能給企業(yè)創(chuàng)造較大價(jià)值的能手，企業(yè)能得到這樣的人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是如虎添翼，獵頭對(duì)此類人才也是十分惜才。
2.團(tuán)結(jié)合作
職場(chǎng)中獨(dú)自埋頭苦干是行不通的，對(duì)己對(duì)他人都是極為不利的，在工作過(guò)程中離不開同事之間的相互合作的過(guò)程，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神也是作為一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)人才的必備職業(yè)素養(yǎng)
3. 良好的教育程度
較好的學(xué)歷背景受廣大企業(yè)的熱愛(ài)，這也是大部分人力資源考核中的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)之一。
4.抗壓能力強(qiáng)
一般而言薪資待遇較高的工作崗位，其崗位所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能力也就越強(qiáng)，特別是一些銷售管理類型崗位，關(guān)乎到企業(yè)的直接利潤(rùn)收益，這時(shí)往往抗壓能力較強(qiáng)的人才更能勝任這類工作。
5.工作經(jīng)驗(yàn)豐富
一個(gè)員工能在一個(gè)行業(yè)工作10年以上，那么人員的工作經(jīng)驗(yàn)工作閱歷都是極其寶貴的，相對(duì)于專業(yè)的理論知識(shí)，專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)還是更能適應(yīng)崗位需求,而且能給企業(yè)帶來(lái)資源和人脈等等，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直百利而無(wú)一害，因此此類人才也較受獵頭青睞。
6.道德素養(yǎng)
一個(gè)人的專業(yè)水平十分過(guò)硬，但是沒(méi)有良好的品行修養(yǎng)，這樣的人通常往往會(huì)存在較大的隱患，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)非常嚴(yán)重的影響，才高無(wú)德的人是不能被獵頭所認(rèn)可的，全面發(fā)展才是衡量高端人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
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