隨著獵頭行業(yè)走向成熟期，國內(nèi)出現(xiàn)許多知名獵頭公司，然而在競爭激勵(lì)的行業(yè)里，每家獵頭公司都爭取排名靠前成為十大獵頭公司。十大獵頭公司的發(fā)展離不開一支專業(yè)獵頭組成的高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，那么要如何最大限度地發(fā)揮他們的潛力？
1.參加在線課程
每位員工都希望在公司能學(xué)到知識(shí)，發(fā)揮自己的價(jià)值，因而公司領(lǐng)導(dǎo)者要讓獵頭們學(xué)有所成。如果獵頭們提到了他們想要提高的、目前影響其工作表現(xiàn)的特定技能，可以讓他們報(bào)名參加在線課程或參加有關(guān)該技能的研討會(huì)甚至可以讓整個(gè)部門參加這門課程，這樣每個(gè)人都可以增進(jìn)對(duì)某一特定學(xué)科的了解。
2.提供反饋
反饋可以成為員工的強(qiáng)大動(dòng)力。向他們提供對(duì)他們工作的評(píng)論，這樣他們就可以確定他們還需要做什么。設(shè)立每日、每周或每月的會(huì)議，以幫助監(jiān)控員工的進(jìn)度。利用這段時(shí)間傾聽他們，并討論他們?nèi)匀挥X得有挑戰(zhàn)性的是什么，以及他們覺得更舒服的是什么。通過這樣做，您可以重新關(guān)注他們的績效目標(biāo)，或者在必要時(shí)提供培訓(xùn)。
3.做評(píng)估
為了提高工作效率，提醒你的員工你對(duì)他們的工作期望以及他們可以改進(jìn)的地方。十大獵頭公司的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)創(chuàng)建一個(gè)期望列表，包括他們必須每天創(chuàng)建五份時(shí)事通訊，提取每份時(shí)事通訊的訂閱號(hào)，并在每周五結(jié)束前將數(shù)據(jù)放入電子表格中。當(dāng)獵頭們每次都在進(jìn)步時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)感受優(yōu)越感。
目前，客戶對(duì)尋找合作的獵頭公司服務(wù)要求越來越高，十大獵頭公司為了留住客戶這需要打造一支專業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)水平。
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