如今，很多企業(yè)為了能夠吸引更多優(yōu)質(zhì)人才大都選服務(wù)好的廣州獵頭公司讓其幫助企業(yè)，由于廣州獵頭公司具有廣泛的人脈和特殊的人才挖掘手段，能夠快速幫助企業(yè)尋找人才，因此有前景的廣州獵頭公司吸引力大批企業(yè)前來咨詢合作事宜。那么與廣州獵頭公司合作主要分為哪幾步？
第一步：接觸，初步了解
企業(yè)想要與有前景的廣州獵頭公司進行合作首先企業(yè)應(yīng)該與其有初步的接觸，使廣州獵頭公司可以初步了解企業(yè)的招聘需求情況，判斷企業(yè)所需求的職位是否需要通過獵頭的方式進行操作，向企業(yè)初步介紹獵頭公司服務(wù)的基本情況、收費標(biāo)準、服務(wù)流程和獵頭服務(wù)優(yōu)勢等。
第二步：深入交流
廣州獵頭公司與企業(yè)合作的第二步就是雙方要在初步接觸后進行充分的溝通，深入了解企業(yè)的詳細情況，包括企業(yè)文化、經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略與管理風(fēng)格等，透徹了解企業(yè)所需要的職位薪酬待遇、工作職責(zé)、素質(zhì)技能要求和職業(yè)發(fā)展前景，并制訂企業(yè)委托獵聘詳細說明。
第三步：進行職位的評估和分析
企業(yè)在與廣州獵頭公司進行充分的溝通以后雙方都有非常深厚的了解，此時專業(yè)的廣州獵頭公司需要根據(jù)企業(yè)的職位進行前期人才模型建立、人才資源調(diào)查、職位難易度評估等以便確定尋訪的難度和時間以及整個獵頭項目的可行性。
概括而言在企業(yè)在與廣州獵頭公司接觸和初步了解之后雙方進行深入交流，以便更好的評估和分析企業(yè)的職位情況，在雙方都毫無異議的情況下企業(yè)便可以與受人稱贊的廣州獵頭公司達成協(xié)議并簽訂合作合同，如此便可以真正開始人才的招聘工作。
