知名
獵頭公司招聘到新人，新人進(jìn)入公司后，對(duì)于新的環(huán)境，同事，工作會(huì)無從下手而感到恐慌。為了使自己快速融入公司的氛圍，得到同事的認(rèn)可，在公司出人頭地，新人要做好哪些點(diǎn)？在IT獵頭看來，無非是以下5點(diǎn)。
1.準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己
準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己是智慧的表現(xiàn)，改變自己是成功的敲門磚。職場(chǎng)中為人處世要適時(shí)的低頭，不要恃才傲物，客觀的自我評(píng)價(jià)，才能找準(zhǔn)自己的位置。千萬不要鋒芒畢露，太過心急跟資深
獵頭搶奪機(jī)會(huì)。
2.正確的評(píng)價(jià)他人
不可盲目的去評(píng)價(jià)一個(gè)人的好與壞，也不可主觀的去判斷一件事的對(duì)與錯(cuò)。不同意他人的觀點(diǎn)時(shí)，你可以保持沉默；欣賞他人的觀點(diǎn)時(shí)，也不可毫無顧忌的表達(dá)出來，不顧及其他人的看法。
3.說話要有分寸
職場(chǎng)中對(duì)每件事每個(gè)人都會(huì)有自己的見解，有些話該說的說，不該說的話就不要說。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布任務(wù)時(shí)，可以談?wù)勛约旱闹v解，當(dāng)聽到同事八卦時(shí)，保持沉默。
4.學(xué)會(huì)包容
在工作中，人是不可能避免犯錯(cuò)的，當(dāng)在別人犯錯(cuò)時(shí)要擁有一顆寬容的心，當(dāng)我們以禮待人時(shí)也會(huì)得到別人的理解和尊敬。
5.分享自己的人脈
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獵頭要做的是自身有人脈資源，根據(jù)崗位需求推薦適合的人才，然而人脈資源是有限的，當(dāng)同事推薦職位遇到人才不符時(shí)，自己手上有適合的人脈就推薦給同事，這樣在值得分享的時(shí)機(jī)，分享你的人脈，可能會(huì)給你帶來更廣闊的人脈和無限的可能性。
總之，從自身與他人的角度出發(fā)，既做好自己又不得罪同事，這樣才能在
獵頭公司里立足并長(zhǎng)期發(fā)展。
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