任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備部門(mén)主管經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、尤為側(cè)重或擅長(zhǎng)招聘模塊，可輕松駕馭員工關(guān)系模塊，較好的方案撰寫(xiě)能力；
4、具備超強(qiáng)抗壓能力及優(yōu)秀的自我調(diào)節(jié)能力；吃苦耐勞，心懷公司懂得大局，不抱怨不埋怨；
5、個(gè)性親和包容，有耐性韌性；具備優(yōu)秀的溝通技巧與處事風(fēng)格；
6、誠(chéng)實(shí)守信，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，很強(qiáng)的執(zhí)行力、原則性、保密意識(shí)。
福利待遇：
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效
2、社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）和 公積金
